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企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建專家
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崔維文:企業(yè)贏利系統(tǒng)2.0構(gòu)建班
2016-01-20 6716
對象
企業(yè)董事長、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事(合伙人)、財務(wù)總監(jiān)及事業(yè)部總監(jiān)
目的
以企業(yè)利潤提升和改善為根本,以企業(yè)轉(zhuǎn)型與持續(xù)發(fā)展為目的。
內(nèi)容

第一單元:傳統(tǒng)思維的轉(zhuǎn)變--用互聯(lián)網(wǎng)的思維重新審視自己的企業(yè)價值鏈

1.1 互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)化時代,傳統(tǒng)企業(yè)痛點分析;

1.2 什么是互聯(lián)網(wǎng)的思維;

1.3 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)變;


第二單元:了解自己,看清趨勢--當(dāng)代中小實業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展 

2.1 新的經(jīng)濟環(huán)境下,中國民營企業(yè)發(fā)展瓶頸和制約;

2.2 當(dāng)代民營企業(yè)發(fā)展趨勢與破局之道;


第三單元:企業(yè)為何存在---企業(yè)最基本的價值維度與系統(tǒng)管理

3.1 投資收益率---如何實現(xiàn)企業(yè)股東價值最大化;

3.2 客戶需求痛點解決之道---產(chǎn)品+體驗+渠道+服務(wù)

3.3 企業(yè)成長平臺---如何打造股東、員工、客戶利益共同體;

3.4 企業(yè)的社會責(zé)任與影響力---如何打造企業(yè)品牌和企業(yè)核心文化;


第四單元:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人四度思維修煉

4.1 用戶思維;

4.2 成果思維;

4.3 數(shù)字思維;

4.4 成長思維;


第五單元:企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建---數(shù)據(jù)運維分析

5.1 用戶需求分析構(gòu)建與改進;

5.2 市場競爭分析與差異分析;

5.3 大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)如何進行運營數(shù)據(jù)分析與維護;


第六單元:企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建---精準(zhǔn)定位戰(zhàn)略

6.1 什么是企業(yè)定位;

6.2 企業(yè)為什么要精準(zhǔn)定位;

6.3 企業(yè)的四大精準(zhǔn)定位戰(zhàn)略方法


第七單元:企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建---資源整合聚焦

7.1 企業(yè)為什么要進行資源整合和聚焦

7.2 企業(yè)資源的分類與詮釋

7.3 企業(yè)資源聚焦與提煉的方法及工具

7.4 企業(yè)資源聚焦與企業(yè)精準(zhǔn)定位的關(guān)系


第八單元:企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建---打造企業(yè)贏利倍增

8.1 產(chǎn)品系統(tǒng)

8.2 客戶系統(tǒng)

8.3 人才系統(tǒng)

8.4 資源系統(tǒng)

8.5 指標(biāo)系統(tǒng)

8.6 績效系統(tǒng)

8.7 營銷系統(tǒng)

8.8 財務(wù)系統(tǒng)

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