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公司基本情況:

公司性質(zhì)：

□私營  □臺資  □港資  □美資  □日資  □國有  □合資  □股份

所屬行業(yè)：

主要產(chǎn)品：

公司總?cè)藬?shù)、管理層人數(shù)、核心管理層人數(shù)

成立時間及發(fā)展階段

分支機構(gòu)情況

公司年營業(yè)額：

未來發(fā)展計劃

關(guān)于培訓

（可多選）

□有年度培訓計劃，并按部就班進行      □根據(jù)經(jīng)營運作情況隨時進行培訓安排

□根據(jù)員工需要進行針對性培訓          □其他                      

本次培訓具體情況：

培訓主題：

培訓天數(shù)：

培訓時間：

培訓地點：

參訓人數(shù)：

男女比例：

培訓預算：

年齡結(jié)構(gòu)：

學歷比例：

培訓對象：

□全員  □生產(chǎn)部  □品質(zhì)部  □人力資源部  □銷售部  □市場部  □其他：                 

資歷職務：

□高層決策者      □中層管理者      □一般管理者      □一線員工

曾經(jīng)接受

過類似

培訓主題

1.

2.

3.

之前的培訓是否達到預期效果，原因是什么？

目前存在

的問題（有具體說明的案例最好，越細越利于問題的解決）

1.

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3.

4.

5.

6.

針對以上問題，公司有過哪些措施？結(jié)果怎樣？原因是什么？

培訓期望

目標

1.

2.

3.

希望培訓

側(cè)重的內(nèi)容

1.

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4.

5.

6.

期待的培訓風格