恰逢建黨95周年，

劉上老師于7月18日赴北京朝陽區(qū)黨校，

講授《九型人格與管理》課程。授課過程中，

劉上老師緊密聯(lián)系兩學一做內(nèi)涵，

將九型人格性格學與政府工作相結(jié)合，收獲了意想不到的好評。

在授課過程中，有位果斷型干部感慨道：

之前進行拆遷工作時，總是很難做到與群眾真正親近的溝通，

單一的溝通方式總是讓拆遷工作屢屢碰壁。如果在之后的工作中，

了解群眾的性格，用恰當適合的方式進行針對性溝通，工作效果一定能上一個大臺階！

一位完美型領(lǐng)導的反思：

之前自己在局里任職時，一直秉承著高標準，嚴要求，工作進行的井井有條。

但是調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，仍然按照之前的標準進行工作，卻總因為配合、溝通等各種問題，

讓工作進行的不順暢?，F(xiàn)在知道了，是自己的標準太高了，

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況和之前都有很大不同，

一味按照自己的標準去工作，出現(xiàn)問題是遲早的事。因地制宜，重新制定標準才是正確的做法啊！

通過這次課程，參訓的干部們之前都認為，

培訓是企業(yè)的事，政府部門不需要。

可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，這種觀念太錯誤了。

學習性格知識，不僅有利于政府部門內(nèi)部工作的順暢配合，

人員間更好溝通協(xié)作，更重要的是有利于基層干部與群眾的工作開展。

用科學、適當?shù)姆绞脚c群眾溝通。

用真心真情換理解，

政府部門的工作何愁難以開展？

與群眾間的距離何愁難以拉近？