堅(jiān)信一切皆有可能，一件事最少有5個(gè)以上的解決辦法。在合法合理的前提下，還有辦法嗎？記住毛主席教導(dǎo)我們要：多想。告訴自己，即使按要求做了，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)有用嗎？

好為人師沒(méi)錯(cuò)，指出他人缺點(diǎn)也沒(méi)錯(cuò)，但批評(píng)需要藝術(shù)，需要耐心，需要給對(duì)方改正的時(shí)間。你可以教給別人更多的知識(shí)，嚴(yán)格要求別人，讓他們更優(yōu)秀，但不能要求別人馬上改變。

你覺得很簡(jiǎn)單的事情并不等于他們可以做到，也許他們會(huì)認(rèn)同你，也許他們會(huì)努力按照你的要求去做，但是還會(huì)有各種原因未能達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。

他們不能馬上按照你的標(biāo)準(zhǔn) 你的要求做事，并不等于他們將來(lái)也不會(huì)改變。別人可能要花更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)聽從你，改變自己，但你應(yīng)該耐心一點(diǎn)，給他們一點(diǎn)時(shí)間。也不要認(rèn)為批評(píng)別人就一定是可以幫助到別人。除了批評(píng) 還有其他方式可以幫到他人嗎？如果你批評(píng)后 沒(méi)有達(dá)到你想要的結(jié)果，你可以試著換換批評(píng)的方式，比如漢堡包方式。不要事事親力親為，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)授權(quán)，分析最壞的結(jié)果，如果可以接受，即使下屬失敗，也算培養(yǎng)下屬的學(xué)費(fèi)了。再說(shuō)下屬也未必做不好，是“我認(rèn)為”他做不好。

給下屬一個(gè)機(jī)會(huì)，也許成就了一個(gè)人。