了解了完美型的優(yōu)缺點(diǎn),那么又該如何通過優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行有效溝通呢?又該怎樣利用性格差異進(jìn)行高效管理呢?
1、當(dāng)你是一個(gè)完美者時(shí),要提醒自己專注于聆聽而不是挑錯(cuò)。
2、當(dāng)你是一個(gè)完美者時(shí),與別人產(chǎn)生分歧的時(shí)候要控制自己的怒火,告訴自己要冷靜下來分析對方是否有道理。
3、與完美者溝通時(shí)要真誠,直截了當(dāng),明確任務(wù),目標(biāo)清晰,做事要有條例,邏輯清晰。
4、當(dāng)完美型性格者和你論對錯(cuò)時(shí),要首先認(rèn)同他們,肯定他們的優(yōu)點(diǎn),對他們的錯(cuò)誤不埋怨,也許對錯(cuò)也沒有那么重要。
5、與完美型性格者交流時(shí),要用理性的思維和理性的角度交流,少用感性語言和行為,給他們的建議要做到有規(guī)可循,有法可依才能讓他們信服。
6、作為完美型的領(lǐng)導(dǎo),要做好自身管理,要嚴(yán)格要求自己,樹立自己良好的領(lǐng)導(dǎo)形象,營造一個(gè)有規(guī)則有秩序的團(tuán)隊(duì),減少復(fù)雜的人際關(guān)系和潛規(guī)則。
7、與完美型的人共事時(shí),不要把重要緊急的工作安排給他們,會(huì)造成不必要的焦慮,如果交給他們的任務(wù)沒有完成時(shí)一定要問清楚原因,對他們要關(guān)愛有加也要賞罰分明。
抓住完美型的特點(diǎn),了解與他們相處的特點(diǎn),對自己與他人的工作更有利。那么,完美型的人適合哪些工作呢,又有哪些不一樣的特點(diǎn)呢,下次講給你聽。