相信,出自《谷梁傳·僖公五年》,意思是互相信賴,信任;認為正確或缺失而不懷疑。相信是一種力量,戰(zhàn)士在戰(zhàn)場上愿意將自己的后背交給戰(zhàn)友,這是對戰(zhàn)友的信任,當(dāng)然這可以通過訓(xùn)練而得到。一個團隊的管理者如果對自己的下屬缺乏信任,那么這個團隊是沒有凝聚力的。道理很簡單,你不信任他,他也就不會信任你,兩個相互之間缺乏信任的人談何凝聚力呢?
所以忠誠型管理者要下力氣打造團隊內(nèi)部相互信任的氛圍,這樣才能夠帶好團隊。鍛煉培養(yǎng)自己的信任力是非常關(guān)鍵的,可以選擇從最親近的人開始,如果外出團建時可以適當(dāng)增加一些增加信任力的活動項目,這樣既有利于自己信任力的培養(yǎng),也有利于增加團隊凝聚力。
請相信,當(dāng)你愿意交出自己的后背時,你得到的支撐將是巨大的,而你也將重新認識這個世界。