通過清晰、準確的表達和溝通，人們可以避免誤解和混淆，從而更快地達到工作目標。員工在長期的工作經(jīng)驗中積累了豐富的溝通技巧，他們更能夠運用適當?shù)恼Z言和表達方式，確保信息的準確傳遞，從而提高工作效率。

在現(xiàn)代企業(yè)中，人員的流動較頻繁，比如新來的部門主管，對現(xiàn)有公司并不熟悉，老板讓他做一份產(chǎn)品分析報告，他只是簡單找同事要到一些資料，但沒有說明具體需求，自己整理出來一份報告，但是這份報告存在著很多之前已經(jīng)提過幾次的問題，老板對他的工作不滿意，會覺得老員工的輔助工作沒有做好，其實老員工也很委屈，因為部門主管并沒有將老板的意思表達明白。這就是老板、部門主管、員工三者之間沒有產(chǎn)生有效溝通。

在上面這個例子中，如果這位主管沒有缺乏溝通交流，沒有做大量的無用功，沒有浪費時間和資源，而是清晰、準確、高效的進行了溝通，那么一定能讓團隊高效運轉起來，而不是將時間浪費在無用功上面。