劉上,劉上講師,劉上聯(lián)系方式,劉上培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
九型人格、團隊建設(shè)、陽光心態(tài)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
對象
性格
目的
感興趣的人
內(nèi)容

《孫子兵法·變篇》“城有所不攻,地有所不爭,君命有所不受”,將軍在外領(lǐng)帶兵打仗有時要根據(jù)實際情況作出判斷,而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現(xiàn)代的企業(yè)管理里,對于規(guī)定的執(zhí)行就不能是簡單的聽從,而是要根據(jù)實際情況做好相應(yīng)的調(diào)節(jié)。有些員工會將簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話看作是貫徹執(zhí)行,好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者,其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合,教條式地執(zhí)行,這不是真正在執(zhí)行上級精神,而是對上級精神的消極敷衍。囫圇吞棗不僅容易卡到,還容易消化不良,因此要摒棄囫圇吞棗似的盲目執(zhí)行,真正的有效率不是看起來很忙,看起來很努力,而是要真正的融匯貫通,將籠統(tǒng)的制度結(jié)合自己部門的實際情況,真正將公司制度落實到工作中,而不是簡單的一刀切。據(jù)說,人的大腦只開發(fā)了5%,而將這5%做好,就能解決工作生活中的大部分問題,那么將公司制度合情合理的落實好,是不是也就變得容易很多呢?

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師