有人說九型人格是一種自我修煉的工具，

也有人說九型人格是識(shí)人、用人的工具，

也有人說九型人格是管理中的一種功夫。無論怎樣解釋九型人格，九型人格已經(jīng)無處不在，在管理中的應(yīng)用非常廣泛。
     現(xiàn)今，九型人格已風(fēng)靡全球，美國(guó)斯坦福大學(xué)將其設(shè)置為MBA的研修科目，世界500強(qiáng)眾多企業(yè)引入九型人格，作為企業(yè)管理及員工培訓(xùn)的高效工具。

課程收益：
1.      通過性格，了解員工，可以更好的溝通；

2.      了解性格，知道員工想要什么？可以更好的激勵(lì)員工 ；
3.     通過性格互補(bǔ)，建設(shè)高效及合作的團(tuán)隊(duì)；  
4.      借助九型人格選人、用人、留人。

培訓(xùn)形式：情景演繹＋視頻學(xué)習(xí)＋現(xiàn)場(chǎng)訪談＋提問互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理者、儲(chǔ)備干部

課程大綱：
模塊一、九型人格簡(jiǎn)介
1.      九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用
2.      學(xué)習(xí)九型人格對(duì)管理的重要意義
3.      歷史人物中的性格對(duì)管理的影響
模塊二、九型人格的九個(gè)性格的特質(zhì)分析及應(yīng)用
1.      講解一號(hào)性格的特征

一號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康一號(hào)的特征

    一號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

2、講解二號(hào)性格的特征

二號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康二號(hào)的特征

    二號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

 3     講解三號(hào)性格的特征

三號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康三號(hào)的特征

    三號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到三號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

4     講解四號(hào)性格的特征

四號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康四號(hào)的特征

    四號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到四號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

5     講解五號(hào)性格的特征

五號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康五號(hào)的特征

    五號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到五號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

6     講解六號(hào)性格的特征

六號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康六號(hào)的特征

    六號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到六號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

7     講解七號(hào)性格的特征

七號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康七號(hào)的特征

    七號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

8     講解八號(hào)性格的特征

八號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康八號(hào)的特征

    八號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到八號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

9     講解九號(hào)性格的特征

九號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

健康與不健康九號(hào)的特征

    九號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)

下屬遇到九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意事項(xiàng)

模塊三、九型人格在企業(yè)管理中的其他應(yīng)用
1.      九型人格在招人、用人、留人中的應(yīng)用
2.      九型人格在溝通及沖突處理中的應(yīng)用。
3.      九型人格在激勵(lì)下屬的應(yīng)用應(yīng)用
模塊四、答疑解惑

互動(dòng)形式解答學(xué)員疑惑