工作的目的是什么？掙錢，謀生，還是別的什么，或許都是，但是，難道就只有這些了嗎？對于自我型的人來說，工作絕對不僅僅是單純的謀生工具，他們更希望自己的工作是有價值的、有意義的。 不少人只要工作輕松、薪
最近大熱綜藝《花兒與少年5》，向我們展示了一個和諧的團隊是多么的難得，每個人在這里無論遇到什么突發(fā)情況都能情緒穩(wěn)定，都能用正面情緒去影響身邊的人，遇到問題一起解決，遇到好吃的一起分享，還能有追逐日出
一個組織要想井然有序地生存下去，必不可少的要建立嚴(yán)格且完善的管理制度，而遵守管理制度也是員工執(zhí)行力的一種表現(xiàn)。 例如，華為成功的訣竅之一在于它的“狼性文化”、“烏龜精神”“眼鏡蛇特質(zhì)?！倍^狼性文
執(zhí)行力是不是只提升自己的就可以了呢？是不是自己做的好任務(wù)就能完成的好呢？是不是要把自己鍛煉成為一個人也是一支隊伍呢？ 大家都聽過三個和尚喝水的故事吧：當(dāng)廟里只有一個和尚的時候，他一切自己做主，挑水喝
有一個成語叫虎頭蛇尾，還有一個成語叫高開低走，這都是說最后的結(jié)果差強人意，在企業(yè)的發(fā)展中，一個企劃案或者計劃的落實離不開各位工作人員的前后貫徹實施，如果中間出現(xiàn)問題得不到及時解決，就可能造成最會爛尾
著名思想家培根曾說出：把思考權(quán)交付給別人，就不會走自己的路了。在信息化的今天，做一個有思想的人，一個有意思的人是什么的重要。人云亦云已經(jīng)不再是每個人都要做到的，特立獨行同樣能找到屬于自己的興趣小組。
現(xiàn)在有一個詞叫拖延癥，也有時候說是懶癌晚期，好多事情不到最后一刻不去做，不到deadline懶得做，其實這就是一種變相的壞習(xí)慣，容易造成工作效率低下，也會影響自己的工作質(zhì)量。 觀念決定行為，行為形成
我將繼續(xù)尋找，就算這無盡的星辰，令我的尋找希望渺茫，就算我將單槍匹馬，我也不會退縮，人生哪里有放棄的道理呢，這就是動力型的人經(jīng)常會說的話。 動力型的人永遠(yuǎn)激情四射、自信滿滿，阿基米德曾經(jīng)說“給我一個
今天想給大家講一個小故事。主人公就簡稱為小A吧，小A今年40歲了，他沒有中年人的油膩，整個人倒是很清爽有活力。 他總是第一個到公司，在工作中似乎沒有他解決不了的問題，多困難多麻煩的事情到他手上總能很
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受”，將軍在外領(lǐng)帶兵打仗有時要根據(jù)實際情況作出判斷，而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現(xiàn)代的企業(yè)管理里，對于規(guī)定的執(zhí)行就不能是簡單的聽從，而
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