作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境,人們將會(huì)反對風(fēng)險(xiǎn);如果他是一個(gè)批評、苛刻的環(huán)境,人們的信心就會(huì)逐漸喪失;但是,如果你相信,當(dāng)你信任員工本性為好時(shí),他們就會(huì)做的更好,那么你必須培養(yǎng)一種環(huán)境具有允許員工盡力做到最好的自由。
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