作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要創(chuàng)造一個工作環(huán)境。如果這是一個令人害怕的環(huán)境，人們將會反對風(fēng)險；如果他是一個批評、苛刻的環(huán)境，人們的信心就會逐漸喪失；但是，如果你相信，當(dāng)你信任員工本性為好時，他們就會做的更好，那么你必須培養(yǎng)一種環(huán)境具有允許員工盡力做到最好的自由。