客戶:四川新天豐商貿(mào)集團(tuán)
地點(diǎn):四川省 - 成都
時(shí)間:2014/11/22 0:00:00
企業(yè)中高層管理者是中流砥柱的核心力量,直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支品德優(yōu)秀,能力非凡的中高層管理隊(duì)伍是每個(gè)老總的心愿。中高層干部管理水平的高低、溝通能力的強(qiáng)弱,以及對(duì)工作的執(zhí)行態(tài)度和執(zhí)行能力,決定了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)部門的好壞,直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣。管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人做什么,并注意他們用最好的辦法去做。歸根結(jié)底,管理是人的藝術(shù),它產(chǎn)生于人類社會(huì),也將最終被應(yīng)用到人身上。現(xiàn)今,在需要多方面的協(xié)助、依靠團(tuán)隊(duì)制勝的社會(huì)環(huán)境中,如何管理好團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢與力量顯得越發(fā)重要。
課程重點(diǎn)突出,案例豐富,實(shí)用性與可操性強(qiáng),讓管理變得簡單、易學(xué)、易用、易復(fù)制。
第一部分、中高層管理者的定位
第二部分、目標(biāo)制定與計(jì)劃實(shí)施
第三部分、中高層管理者的核心工作──溝通
第四部分、企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造------選人、用人、育人、留人
第五部分、有效激勵(lì)員工、打造積極、高效的團(tuán)隊(duì)
第六部分、中高層管理者的執(zhí)行力
第七部分、企業(yè)文化的打造-------團(tuán)隊(duì)的魂魄
第八部分、〈〈 126管理定律 〉〉