問題來了：CMA是補齊高級財務(wù)能力的捷徑嗎?CMA到底能不能帶來一份好工作?從一個普通的財務(wù)人員到一個年薪30萬的財務(wù)經(jīng)理，需要的是什么能力?

　　好工作容易得到嗎?

　　想要得到一份好的工作，十分不容易，面臨的挑戰(zhàn)激烈程度超乎你的想象。對于傳統(tǒng)的財務(wù)人員來說，他們面臨為數(shù)不少的艱難挑戰(zhàn)。

　　例如財務(wù)軟件廣泛應(yīng)用，會計工作內(nèi)容由傳統(tǒng)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變，企業(yè)逐步裁減傳統(tǒng)財務(wù)會計崗位從業(yè)人員等等。

　　當(dāng)然對于大部分財務(wù)工作人員來說，最痛苦的莫過于知識跟不上財務(wù)崗位職能轉(zhuǎn)變的要求。不少人都在懷疑自己為什么總是跟不上公司領(lǐng)導(dǎo)層的節(jié)奏，其實是自身的財務(wù)思維方式距離管理層的要求還甚遠。

　　你能夠拿到的薪資福利，取決于企業(yè)愿意給你開出什么樣的價碼。對于日常開銷巨大的企業(yè)來說，挑選真正有價值的人才就成為了非常重要的決策。

　　因此，就像武器升級一樣，只有把你的能力、談吐、裝備提升到更高的維度，你才能在激烈的競爭中拔得頭籌，成為企業(yè)競相追捧、獵頭競相追逐的人才。

　　被你忽略思維方式有多重要?

　　當(dāng)然你可能會認為，作為初入職場不久的年輕人，自身經(jīng)驗不足是求職時的一個短板。但對于經(jīng)驗的過分強調(diào)，反而讓你忽視了更重要的思維方式。

　　我們之所以這么多年來唯經(jīng)驗至上論，還是因為我們的教育體制很少強調(diào)對人的高端思維的深入開發(fā)與挖掘，所以我們便把重心只放在了諸如經(jīng)驗、工作年限等更為簡單粗暴、更為顯性的層面上。

　　試想你工作了許多年，是積累了許多經(jīng)驗，但你的思維卻十分混亂，且在管理層面前固執(zhí)己見，眼光狹隘。這樣的人，終歸不會成為行業(yè)內(nèi)那群頂尖的人。

　　反觀，即使你是一個經(jīng)驗相對缺乏的年輕人，但你的思維方式品質(zhì)高，順著對的路子走下去也不會偏離正常的軌道太遠，經(jīng)驗自然能慢慢積累起來。

　　面試時面試官怎么看待你?

　　面試官在面試時會怎么看你?有沒有團隊意識?有沒有顏值和氣質(zhì)?薪水要求高不高?對于財務(wù)這個崗位來說，面試官考慮的還有更多方面，如懂管理，懂財務(wù)，懂內(nèi)控，懂IT。

　　如果你是一個懂管理，懂企業(yè)經(jīng)營的人，擁有這樣的思維，能讓面試官覺得你有更大幾率勝任管理會計的工作。懂財務(wù)自不必多說，對數(shù)字敏感。

　　懂內(nèi)控，也就是合規(guī)意識，這對管理會計也是一個十分好的加分項。懂IT，除了Excel等常用軟件的熟練，最好還能夠自己編個程(不要覺得你只是一個做財務(wù)的，編程就和你遙不可及)，寫個財務(wù)分析的程序。

　　在求職好工作的過程中CMA能給到什么樣的幫助?

　　求職找工作的時候，CMA能夠給我們帶來怎樣的幫助呢?央企高級財務(wù)經(jīng)理、CMA持證人、高頓財經(jīng)CMA資深講師Kroos指出：

　　首先，就實用性來說，CMA十分靈活，考試靈活，知識靈活，而并不是條條框框的說教。你會發(fā)生，學(xué)習(xí)了CMA的知識之后，你的知識并不是封閉的，而是與時俱進的，每個階段你都能得到不同的心得體會，自由且有挑戰(zhàn)性。

　　其次，籌資，風(fēng)險管理，投資理財，管理哲學(xué)......你是否沒有想到，這些知識也是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容?無可置疑，學(xué)習(xí)CMA能夠幫助你拓寬視野，打開的領(lǐng)域越多，懂得就越多，你的思維品質(zhì)也就越高。

　　再次，學(xué)過CMA與沒有學(xué)過差別比較大，你對管理的專業(yè)性與表達流暢度會有所提升，這樣展現(xiàn)在管理層的面前，你被認可的概率也就高一些。他們會覺得，你和他們的思維方式相同，很有培養(yǎng)的潛力，也就愿意在你的身上花成本和時間。

　　最后，企業(yè)喜歡懂管理的會計，而不太喜歡只懂賬務(wù)的會計，兩者給企業(yè)所帶來的價值增值方式懸殊巨大。財務(wù)賬務(wù)方面的處理，隨著技術(shù)的升級，總會有被機器所代替的可能，但高級的財務(wù)分析、預(yù)測，對未來的預(yù)期，卻是機器短時間難以取代的。