德魯克認(rèn)為：“組織的基礎(chǔ)不再是權(quán)力，信任日益成為組織存在的基礎(chǔ)?！弊畛跞藗兛垦壓妥谧鍋?lái)建立信任，接著人們靠宗教和道德來(lái)建立信任，后來(lái)人們靠法律和組織來(lái)建立信任。隨著人類社會(huì)越來(lái)越數(shù)字化，人們開(kāi)始嘗試通過(guò)數(shù)學(xué)算法來(lái)建立交易雙方的信任關(guān)系。