客戶：鶴壁公司 地點(diǎn)：河南省 - 鶴壁 時間：2015/1/15 0:00:00 績效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對員工的工作做系統(tǒng)的評價。有效的績效考核，不僅能確定每位員工對組織的貢獻(xiàn)或不足，更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料，從而可以改善組織的反饋機(jī)能，提高員工的工作績效，更可激勵士氣，也可作為公平合理地酬賞員工的依據(jù)?？冃Э己嗽谄髽I(yè)管理中確實重要，但是，一旦去落實，就會遇到很多實際的問題。