企業(yè)里，每個(gè)員工都希望在自己的崗位上創(chuàng)造高績(jī)效，拿到高工資，每個(gè)老板都希望自己有一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      但是，人們總會(huì)遇到這樣一些普遍的障礙：                  

心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害怕                 

目標(biāo)不明確，東飄西蕩，沒有方向                  

不會(huì)時(shí)間管理，拖延，效率低                  

沒有持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)變的能力                  

行動(dòng)力不夠，想得多做得少

成果管控可以幫助人們改變思維，改善行為，養(yǎng)成高效的習(xí)慣，可以逐步克服上述障礙，創(chuàng)造高績(jī)效，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，取得成功！