2016·7·9日應(yīng)河北搜才邀請到河北建信人壽做高效執(zhí)行力培訓(xùn)。

第一講：開篇之---"王”

                           上一橫代表老板，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控    

                           中一橫代表中層，日常管理

                           下一橫代表基層，執(zhí)行配合

                           中間一豎是溝通，承上啟下

           上少一橫為“土”：老板親力親為，無心策劃， 無力掌控市場。

           中少一橫為“工”：形同個體戶，老板做店長，自己在打工。

           下少一橫為“干”：干部積極，群眾消極，一花獨秀，團隊沒救。

           中少一豎為“三”：各自為陣，缺乏溝通，三個和尚哪有水喝？

第二講：團隊建設(shè)

u 團隊如何建設(shè)？

團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能，沒有內(nèi)心強大的員工，就沒有強大的公司。

優(yōu)秀的團隊有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一的思想、有競爭的機制、統(tǒng)一的行動。

第二講：商業(yè)人格——打造強大的職業(yè)化執(zhí)行團隊

一、執(zhí)行啟蒙

  羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地左沖右撞,但一旦有一只羊動起來，其他的羊也會不假思索的一哄而上，全然不顧及旁邊可能有狼或不遠處有更好的草

二、人格與商業(yè)

為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩躁？因為內(nèi)部比較。為什么不做結(jié)果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。這就是商業(yè)人格的缺失。沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本、就沒有執(zhí)行的團隊。

商業(yè)人格——獨立堅守原則、獨立履行職責的品格。

三、商業(yè)人格

二個要素：靠原則去做事，靠結(jié)果做交換。

三個要求：忠誠、敬業(yè)、責任

四、商業(yè)文明啟蒙

凝聚產(chǎn)生力量 團結(jié)誕生興旺

1、個人與團隊是“舟”與“船”的關(guān)系

2、每個團隊都可選擇當“貓”還是“虎”

3、沒有完美的個人只有完美的團隊

4、做小事靠個人，成大事靠團隊