2015·10·25-26廈門勝卓培訓(xùn)公司安排孫汗青老師給江蘇電力檢修公司兼職教師講授——TTT
1. 培訓(xùn)ADDIE模型
1) 培訓(xùn)的模型:
? 需求分析……決定培訓(xùn)方向
? 課程開發(fā)……確定培訓(xùn)框架
? 教材設(shè)計(jì)……編制教材講義
? 培訊實(shí)施……傳道授業(yè)解惑
? 效果評估……總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
(1)分析(Analysis):內(nèi)容包括學(xué)習(xí)者分析、課程內(nèi)容分析、培訓(xùn)工具分析、培訓(xùn)環(huán)境分析等。
(2)設(shè)計(jì)(Design):內(nèi)容包括課程大綱擬定、課程體系規(guī)劃、培訓(xùn)目標(biāo)撰寫等。
(3)發(fā)展(Develop):內(nèi)容包括課程表現(xiàn)形式、教學(xué)活動設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、回饋設(shè)計(jì)等。
(4)執(zhí)行(Implement):內(nèi)容包括程序設(shè)計(jì)、腳本撰寫、美術(shù)設(shè)計(jì)等。
(5)評估(Evaluate):內(nèi)容包括課程內(nèi)容評估、接口評估、效果評估等。
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2) 培訓(xùn)的關(guān)鍵:
? 培訓(xùn)師…編輯策劃、執(zhí)行者
? 內(nèi)容…簡單易懂、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
? 方法…化繁為簡、生動活潑
2. 培訓(xùn)師兩個職責(zé)
1) 課程的專家:理念+知識=要能夠授之于“魚”
2) 培訓(xùn)的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁”
3. 培訓(xùn)師三種角色:編、導(dǎo)、演
4. 培訓(xùn)師六大能力
1) 表達(dá)能力:口語表達(dá)、肢體動作、態(tài)度儀容
2) 專業(yè)能力:基本素質(zhì)、專業(yè)知識、專門技能
3) 激勵能力:具有活力、具溝通力、具影響力
4) 制作能力:資料收集、材料匯整、做幻燈片
5) 應(yīng)變能力:臨危不亂、問題轉(zhuǎn)移、幽默以對
6) 學(xué)習(xí)能力:截長補(bǔ)短、累積裂變、成功之路
5. 培訓(xùn)師專業(yè)形象
1) 儀容:頭發(fā)、眼神、笑容
2) 服裝:上衣、褲裙、鞋襪
形象:站姿、坐姿、走姿