2015·1·10-12日在常熟尚湖風景區(qū)孫汗青 老師為上海地鐵一個數(shù)干部培訓做為期三天的培訓,主題是干部職業(yè)能力提升。
培訓準備階段
同學們在積極討論老師的案例,準備上臺發(fā)言
孫汗青老師現(xiàn)場照片
優(yōu)秀團隊與孫汗青老師合影!
部分內(nèi)容如下:
總論:
1、城市內(nèi)澇說明啥?
2、管理者六個基本能力是什么?
3、一個優(yōu)秀團隊的成功秘訣是什么?
4、思維的差異得出什么?
5、美國值得我們學習的是什么?
6、組織模式分析。
一、管理對象與組織行為
1、企業(yè)管理中的組織行為學、
2、市場規(guī)律是什么?
3、企業(yè)管理中的組織行為學目的是什么?
4、組織人力資源開發(fā)與管理的模型是?
5、組織成員的價值與組織的價值鏈是什么?
6、制度化的組織管理的模型是什么?
7、人性化的情感管理與文化管理的基礎是什么?
8、需要層次論與管理措施對應表、
9、人性化的情感管理與文化管理需要一個重要的工程是什么?
10、組織目標與個體職業(yè)生涯設計的關系是什么?