培訓“表達”之基本結(jié)構(gòu) ????????? 感性導入 ????????? 理性提升 ????????? 切題點題 ????????? 素材展開 ????????? 技巧細節(jié) ????????? 結(jié)尾升華 三分鐘主題分享——建立結(jié)構(gòu) 三、培訓“表達”之改善升級 ????????? 導入的九種方法 ????????? 主體的五種結(jié)構(gòu) ????????? 收結(jié)的六種模式 四、培訓工具的設計與使用 ????????? 講義的作用與設計要點 ????????? PPT的作用與設計、使用要點 ????????? 投影筆的作用與使用要點 ????????? 教鞭的作用與使用要點 五分鐘主題分享——“豐滿血肉” ? 第三篇TTT專業(yè)培訓技能之二——“導” 一、“案例”教學之精要與方法 ????????? “案例”的作用與功效 ????????? “案例”選擇與設計要領 ????????? “案例”教學操作要領 二、“互動”培訓之精要與方法 ????????? “互動”培訓的作用與功效 ????????? “互動”的方式方法 ????????? “互動”教學操作要領 三、“破冰”的作用與方式、方法、技巧 四、“點評”要領與技巧 五、“控場”要領與技巧 六、“應變”要領與技巧 七分鐘主題分享訓練及點評——靈活掌握案例與互動教學技巧，做好“導演”。 ? 第四篇 TTT的課程設計——“編” 一、培訓對象與需求 二、培訓前、培訓中、培訓后的相應重點 二、培訓課程設計的五條線 三、培訓課程設計的五個點 四、精品課程設計示范解剖（研討）— 研討及點評：掌握課程設計精要，做好“編劇”。 第五篇：講師的自我管理 一、開心金庫 二、預演未來 三、建立威信 四、建立同理心 五、提問技巧 六、處理難纏學員 七、場地安排 八、音樂的應用 九、溝通的技巧 十、終結(jié)篇：培訓課程全設計十分鐘主題分享訓練—— 將編、導、演融會貫通 ——培訓師全攻略！