客戶：中智人力資源咨詢管理有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/10/30 0:00:00 課程背景/簡(jiǎn)介： 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，新入職人員總是因各種原因流失，招聘工作常年持續(xù)，總招不到匹配的員工，此課程在于幫助企業(yè)建立招聘評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估系統(tǒng)，招聘到符合企業(yè)與職位要求的高素質(zhì)人才。 課程目標(biāo)： 掌握招聘系統(tǒng)建設(shè)方法與面試提綱制定技能 了解評(píng)價(jià)中心技術(shù)及應(yīng)用 掌握行為面試技能方法與動(dòng)力適配性面試方法 掌握如何規(guī)劃和進(jìn)行成功的招聘面談 了解行為面談技能在人力資源管理中其他應(yīng)用