核心指導(dǎo)思想：

1. 體驗(yàn)覺察

2. 心理境界覺察

3. 總經(jīng)理的管理覺察

4. 自我覺察

5. 認(rèn)知管理理論

6. 思維認(rèn)知與訓(xùn)練

特點(diǎn)：

以教練技術(shù)和互動(dòng)體驗(yàn)為主的講座方式，啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員的思維，在講座的過(guò)程中直接修改學(xué)員原來(lái)不正確的潛意識(shí)，能夠達(dá)到快速改變的效果。開啟自動(dòng)自發(fā)快速學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的通道。

講座收益：

因?yàn)楸局v座的主要內(nèi)容多數(shù)涉及到大家的錯(cuò)誤認(rèn)知，為避免誤解，所以，不提供課程大綱。本講座以教練式引導(dǎo)為主，結(jié)合互動(dòng)游戲體驗(yàn)和案例分析，在互動(dòng)中幫助學(xué)員快速開啟對(duì)自我的覺察力，能夠讓參加者更多的看清自我，發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知的問(wèn)題和不足，對(duì)管理有全新的認(rèn)知，能夠快速改變自我，提升自我能力，培訓(xùn)后期學(xué)員能夠進(jìn)入持續(xù)的自動(dòng)自發(fā)的自我快速成長(zhǎng)過(guò)程。