單鋒,單鋒講師,單鋒聯(lián)系方式,單鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理學(xué) 中層管理 90后管理 招聘面試 培訓(xùn)發(fā)展
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單鋒:金牌面試官
2016-01-20 5693
客戶:智聯(lián)招聘 地點(diǎn):北京市 - 北京 時間:2014/10/22 0:00:00 素質(zhì)面試 什么是心理素質(zhì)?如何衡量心理素質(zhì)?如何從績效表現(xiàn)出發(fā)甄選心理素質(zhì)?什么是職業(yè)素養(yǎng)?如何衡量職業(yè)素養(yǎng)? 一 心理素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì) 1. 心理素質(zhì):什么是良好的心理素質(zhì) 2. 職業(yè)素質(zhì):人格特質(zhì)及職業(yè)適應(yīng)性 二 素質(zhì)面試 1. 素質(zhì)面試問題及評分標(biāo)準(zhǔn) a) 自我意識的考察問題 b) 職業(yè)適應(yīng)性的考察問題 c) 人際能力的考察問題 d) 執(zhí)行力、責(zé)任感的考察問題 2. 面試評分表及評分標(biāo)桿 三 候選人的行為觀察 1. 行為禮儀與表達(dá)方式 2. 情緒表現(xiàn)能力與情緒互動能力 3. 對象關(guān)系與人際能力 ? 現(xiàn)場演練:素質(zhì)面試及面試評分 四 面試時常見的選人問題 1. 如何評價候選人職業(yè)穩(wěn)定性 2. 如何評價候選人的責(zé)任意識 3. 如何評價候選人的誠信態(tài)度
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