客戶:智聯(lián)招聘
地點(diǎn):北京市 - 北京
時間:2014/10/22 0:00:00
素質(zhì)面試
什么是心理素質(zhì)?如何衡量心理素質(zhì)?如何從績效表現(xiàn)出發(fā)甄選心理素質(zhì)?什么是職業(yè)素養(yǎng)?如何衡量職業(yè)素養(yǎng)?
一 心理素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)
1. 心理素質(zhì):什么是良好的心理素質(zhì)
2. 職業(yè)素質(zhì):人格特質(zhì)及職業(yè)適應(yīng)性
二 素質(zhì)面試
1. 素質(zhì)面試問題及評分標(biāo)準(zhǔn)
a) 自我意識的考察問題
b) 職業(yè)適應(yīng)性的考察問題
c) 人際能力的考察問題
d) 執(zhí)行力、責(zé)任感的考察問題
2. 面試評分表及評分標(biāo)桿
三 候選人的行為觀察
1. 行為禮儀與表達(dá)方式
2. 情緒表現(xiàn)能力與情緒互動能力
3. 對象關(guān)系與人際能力
? 現(xiàn)場演練:素質(zhì)面試及面試評分
四 面試時常見的選人問題
1. 如何評價候選人職業(yè)穩(wěn)定性
2. 如何評價候選人的責(zé)任意識
3. 如何評價候選人的誠信態(tài)度