企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力心理疏導(dǎo)

  現(xiàn)代很多企業(yè)，都在做營(yíng)銷，管理方面的改革和培訓(xùn)，但是缺忽略了人性，中國(guó)人再多，也折騰不起，所以現(xiàn)在造成了招人難，留人難，用人難，企業(yè)在人性，企業(yè)文化方面的建設(shè)非常缺乏。如果沒(méi)有一個(gè)具有極其強(qiáng)大的團(tuán)體，企業(yè)是無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)的。而一個(gè)老板，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，如何了解員工在想什么呢，擔(dān)心什么，為什么能用心的工作呢.......

中國(guó)是一個(gè)講人情世故的國(guó)家，不像西方，所以人情第一，那么再好的軟硬件，沒(méi)有一個(gè)好的企業(yè)文化，和良好的心理素質(zhì)，是無(wú)法運(yùn)營(yíng)的，這也就是，企業(yè)華再多的錢(qián)，也無(wú)法讓企業(yè)盈利，員工的因素就導(dǎo)致了這個(gè)重要的問(wèn)題。

心理問(wèn)題是現(xiàn)代社會(huì)的一大問(wèn)題，特別是物質(zhì)文明越來(lái)越發(fā)達(dá)，各種心理問(wèn)題層出不窮，我用特殊的內(nèi)容幫助解心中的枷鎖，各種由于，自閉，憂傷，煩惱等等，利用筆跡心理學(xué)，面相學(xué)，手相學(xué)，以及模糊心理學(xué)結(jié)合，解決你所有的心理問(wèn)題。

時(shí)間一天：

內(nèi)容提綱：

1.企業(yè)文化中的·心理學(xué)探討

l  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系

l  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與客戶關(guān)系

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企業(yè)文化的落實(shí)

2.筆跡心理學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用

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筆跡心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用

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筆跡心理學(xué)與客戶的實(shí)踐應(yīng)用

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學(xué)習(xí)筆跡心理學(xué)

3.手相面相的實(shí)踐

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學(xué)習(xí)手相面相判斷對(duì)方心里

4.微表情中的秘密

5.家庭，社會(huì)案例分析

6.模糊心理學(xué)的應(yīng)用