郭志斌,郭志斌講師,郭志斌聯(lián)系方式,郭志斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力,營(yíng)銷,管理,感恩,團(tuán)隊(duì)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郭志斌:《優(yōu)秀員工-員工心態(tài)》
2016-04-30 2114
對(duì)象
員工
目的
好心態(tài)成就好人生
內(nèi)容

郭志斌老師簡(jiǎn)介

欣智慧教育創(chuàng)始人,

形勢(shì)會(huì)教育董事長(zhǎng)

智慧商學(xué)院院長(zhǎng)

中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,

青少年成長(zhǎng)導(dǎo)師

中國(guó)名師匯聯(lián)盟副主席,

私董會(huì)甘肅站長(zhǎng),

多家企業(yè)終身顧問(wèn)企業(yè)管理營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)講師,

優(yōu)秀員工打造系統(tǒng)創(chuàng)始人

記憶培訓(xùn)師,

學(xué)習(xí)力導(dǎo)師


平均每年演講超過(guò)100場(chǎng),企業(yè)內(nèi)訓(xùn),管理咨詢,銷售培訓(xùn),中小學(xué)感恩勵(lì)志教育普及。表達(dá)能力強(qiáng),上課幽默,強(qiáng)勢(shì),課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),深得客戶喜愛(ài)。五年企業(yè)培訓(xùn)及經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)管理營(yíng)銷培訓(xùn)及咨詢有自己的見(jiàn)解和獨(dú)特的認(rèn)識(shí)!培訓(xùn)和服務(wù)過(guò)的企業(yè)有央企,國(guó)企,民企,培訓(xùn)和服務(wù)過(guò)的行業(yè)有餐飲行業(yè),服裝行業(yè),建材家居行業(yè),教育培訓(xùn)行業(yè),生產(chǎn)制造業(yè),銀行金融業(yè)等。

主講課程:

《運(yùn)營(yíng)智慧》《王牌銷售打造系統(tǒng)》

《優(yōu)秀員工打造系統(tǒng)》《感恩》

《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)打造系統(tǒng)》《眾籌創(chuàng)業(yè)》

《實(shí)體店?duì)I銷策劃》

課程大綱:

《優(yōu)秀員工打造系統(tǒng)》包含了《優(yōu)秀員工心態(tài)》,《員工執(zhí)行力》,《職場(chǎng)道德》,《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》,《感恩職場(chǎng)》。

課程效果:優(yōu)秀員工是企業(yè)最大的財(cái)富,也是企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的法寶。全面提高企業(yè)員工綜合素質(zhì),提高員工主動(dòng)性,執(zhí)行力,思考力,提升職業(yè)道德,做到有目標(biāo),有夢(mèng)想,有動(dòng)力,懂感恩,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

《優(yōu)秀員工打造系統(tǒng)》之《優(yōu)秀員工心態(tài)》

《優(yōu)秀員工心態(tài)》課綱大綱

課程解決的問(wèn)題:

員工工作怠慢、思想消極、抱怨不斷、愛(ài)找借口、凡事推托、不會(huì)感恩、不愿溝通、不擅長(zhǎng)配合、不懂協(xié)作、做事全力應(yīng)赴、盡力而為不會(huì)全力以赴,以打工心態(tài)工作、不愛(ài)學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀,沒(méi)動(dòng)力等等。

課程收獲:

重塑員工的心智模式,以老板的思維思考問(wèn)題,樹(shù)立全新職業(yè)化及生活理念;使員工具備承擔(dān)責(zé)任、積極正面、沒(méi)有借口、結(jié)果第一、全力工作、樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)、勇于改變、樂(lè)于學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通、學(xué)會(huì)感恩、活在當(dāng)下、以司為家的心態(tài),從而建立自動(dòng)自發(fā),為自己工作的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì);

課程特點(diǎn):課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn),干活、有效,最大限度與學(xué)員產(chǎn)生共振,共鳴;

演講風(fēng)格:幽默、激情、煽情于一身;

授課方式:運(yùn)用各種工具:故事、視頻、互動(dòng)、分享,真正讓學(xué)員有所觸動(dòng)與感悟;

課程設(shè)置:6小時(shí)

適合人群:企業(yè)中基層員工(行業(yè)不限)

經(jīng)典語(yǔ)錄:

1、經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)是資產(chǎn);

2、我們可以停止學(xué)習(xí)但無(wú)法阻止竟?fàn)帉?duì)手學(xué)習(xí);

3、學(xué)習(xí)要建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)上

4、能改變自己的人稱做神,想改變別人的人稱做神經(jīng)??;

5、不想成長(zhǎng),是因?yàn)橥纯嗖粔颍?/span>

6、消極的心態(tài)像假藥,積極的想法像保健品;

7、一句積極的言論不一定會(huì)帶來(lái)業(yè)績(jī),但一句消極的言論一定要影響業(yè)績(jī);

8、高標(biāo)準(zhǔn)、高成長(zhǎng),高定位、高地位,高收入;

9、賺錢的前提是值錢,值錢的前提叫不可缺少;

10、付出先于回報(bào),吃虧是福

11、精得傻,傻得精;

12、人生永遠(yuǎn)是一個(gè)算總帳的過(guò)程

13、挫折是人生成長(zhǎng)最好的營(yíng)養(yǎng)品

14、問(wèn)題、困難是能力需要提升的一個(gè)信號(hào);

15、專注、堅(jiān)持成贏家

16、勝者永遠(yuǎn)屬于剩者;

17、承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有該不該,只有選擇要不要;

18、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,弱者逃避責(zé)任,

19、承擔(dān)責(zé)任的核心-我是一切問(wèn)題的根源

20、感恩是一切的

21、沒(méi)有結(jié)果一切看似成立的理由都會(huì)變成借口

22、我們不提供結(jié)果,企業(yè)就要承擔(dān)后果;

23、睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值,睡著才有價(jià)值;

24、君子不言利而利在其中;

25、忠誠(chéng)是打造個(gè)人品牌的一大利器;

26、試玉需燒三日滿,辯才需待七年期;

27、溝而不通的根源是不信任別人與自我為中心;

28、有情緒時(shí)不要做決定,多控制

29、多說(shuō)好話,少論事非;

30、感恩可以使有利的事情不斷持續(xù)的發(fā)生

31、感恩的反正義詞是理所當(dāng)然

32、感恩不僅是人的一種品德更是人的一種智慧

33、最有智慧的人都是透過(guò)利人的方式來(lái)利已;

課程大綱:

心態(tài) →觀念 →行為 →結(jié)果


優(yōu)秀員工=100%心態(tài)+100%能力

第一:像老板一樣老板是怎么樣心態(tài)?假如你是老板錢和事的關(guān)系像老板一樣思考和行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任無(wú)對(duì)錯(cuò),但有好壞之分責(zé)任面前沒(méi)有該不該,只有選擇要不要;思考:我面對(duì)貧窮的家境與無(wú)高富帥的外形我應(yīng)該承擔(dān)還是抱怨?范跑跑的事件告訴我們什么毛主席選擇承擔(dān)對(duì)他意味著什么AB對(duì)話互動(dòng)活動(dòng)勇于承擔(dān)是一個(gè)人走向成熟的標(biāo)志弱者逃避責(zé)任、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任;承擔(dān)責(zé)任的核心:我是一切問(wèn)題的根源如果你是老板,一定會(huì)希望員工能和自己一樣,將公司當(dāng)成自己的公司,更加努力,更加勤奮,更積極主動(dòng)。

因此,當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí),請(qǐng)不要拒絕他。

第二:結(jié)果思維創(chuàng)價(jià)值過(guò)程與結(jié)果,那個(gè)更重要?沒(méi)有功勞也有苦勞嗎?睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值、睡著才有價(jià)值;銘記企業(yè)都是以績(jī)論功、以功論酬,關(guān)注過(guò)程更在乎結(jié)果;市場(chǎng)只認(rèn)效率,公司只認(rèn)功勞,企業(yè)只能創(chuàng)造效益,員工只能拿出成績(jī)過(guò)去的獎(jiǎng)狀放到今天就是一張無(wú)用的廢紙我們不提供結(jié)果,企業(yè)要為此而承擔(dān)后果升職、加薪拿出結(jié)果才最有說(shuō)服力好態(tài)度不是結(jié)果、完成職責(zé)不是結(jié)果、完全任務(wù)不是結(jié)果完美執(zhí)行、不找借口是達(dá)成結(jié)果的有利保障第三:我就是企業(yè)的主人

公司為什么雇你?你能為公司做什么?像做自己的事一樣工作,這就是主人

凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求

高標(biāo)準(zhǔn)高成長(zhǎng)、高定位高地位;主人和外人在做事上的區(qū)別主人和外人在結(jié)果上的區(qū)別

只有行家、專家才能成為贏家崗位主人理論

精的傻,傻的精

   絕對(duì)忠誠(chéng)樹(shù)品牌忠誠(chéng)與能力的關(guān)系?

不忠誠(chéng)與能力差哪個(gè)更糟糕?忠誠(chéng)的表現(xiàn)是什么?遇困難時(shí)與企業(yè)同舟共濟(jì)?不為一己私利損害企業(yè)利益堅(jiān)決服從上司的決策忠誠(chéng)與個(gè)人品牌的關(guān)系當(dāng)你把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,終有一天,你也會(huì)成為另一個(gè)企業(yè)的主人。

第四:工作當(dāng)事業(yè)

不同的人:

同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的人生

你有什么樣的命運(yùn),

取決于你想要什么樣的命運(yùn);

你是什么樣的人,

取決于你想做什么樣的人你在為誰(shuí)工作?為什么要努力工作?職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別第五:正能量積極擁抱職場(chǎng)

思考:人的想法通常是消極還是積極?

不同的人:

同一事物,有不同的心態(tài)積極言論不一定會(huì)帶來(lái)業(yè)績(jī),但消極言論一定影響業(yè)績(jī)口說(shuō)好話、心懷好意、身行好事選對(duì)環(huán)境跟對(duì)人運(yùn)用正向思維是快樂(lè)的源泉時(shí)刻使用積極語(yǔ)言正能量態(tài)度的關(guān)鍵:3+3心態(tài)

第六:合作共贏被人和自己一樣重要情商比智商重要學(xué)會(huì)寬容總喜歡證明自己是對(duì)的,這是對(duì)的嗎?

第七:學(xué)習(xí)改變創(chuàng)未來(lái)知識(shí)會(huì)過(guò)時(shí)、技術(shù)會(huì)淘汰、經(jīng)驗(yàn)會(huì)老化;經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)是資產(chǎn);不學(xué)習(xí)不進(jìn)步過(guò)去的優(yōu)勢(shì)會(huì)被趨勢(shì)所替代;你可以不學(xué)習(xí)但竟?fàn)帉?duì)手不會(huì)放棄學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)意味著對(duì)思維方式、行為方式進(jìn)行全方式改變不去改變那就永遠(yuǎn)是原來(lái)的自己,你的狀況將永遠(yuǎn)不會(huì)改變!所有使我痛苦的必使我落后,所有使我舒服的必使我強(qiáng),大人生苦水與甜水

第八:主動(dòng)溝通促協(xié)作沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì);團(tuán)隊(duì)與個(gè)人如同魚(yú)與水的關(guān)系;溝通不暢是沖突、矛盾、誤解的根本原因孔子與顏回對(duì)溝通的啟示是什么?團(tuán)隊(duì)溝通不暢的兩大障礙:1、不信任對(duì)方2、自我為中心換位思考,站到對(duì)方角度看待問(wèn)題不把猜測(cè)當(dāng)事實(shí),不把推論當(dāng)結(jié)果;人際溝通三原則有情緒時(shí)不做決定,要控制多說(shuō)好話、少論是非;善用同理心。

第九:學(xué)會(huì)感恩贏助力感恩的反義詞是應(yīng)該、理所當(dāng)然感恩可以使你對(duì)有利的事情不斷持續(xù)的發(fā)生感恩不僅是職業(yè)人的品德更是一種智慧感恩是透過(guò)利人的方式來(lái)利已心靈動(dòng)力。






全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師