2017年7月18日陳老師在鄭州，給富潤達(dá)集團(tuán)公司旗下10多家子公司、機(jī)構(gòu)的中高層管理人員講授《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》的課程。

企業(yè)之間是人才與資金的競爭，如何留住核心人才？如何建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)？如何獲得創(chuàng)業(yè)的資金？企業(yè)如何基業(yè)長青并能持續(xù)發(fā)展？本課程直擊初創(chuàng)和成長期的企業(yè)的痛點(diǎn)，解決企業(yè)發(fā)展的人才渴求和資金缺口。幫助企業(yè)走出發(fā)展的誤區(qū)，不是彎道超車，而是戰(zhàn)略上的換道超車，實(shí)現(xiàn)公司的愿景目標(biāo)。

陳老師通過激情的演繹，生動(dòng)的案例，給現(xiàn)場的高管講了股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)的方法和落地方案。陳老師從股權(quán)與財(cái)富、股權(quán)與資源、股權(quán)激勵(lì)模式、股權(quán)融資、股權(quán)設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理等方面深入淺出地講解，詼諧幽默的授課現(xiàn)場，引起了學(xué)員們對(duì)股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)的探討和濃厚興趣。