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產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、醫(yī)院管理
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黃昭昭:醫(yī)院綜合改革格局下公立醫(yī)院發(fā)展策略
2016-01-20 5004
對(duì)象
公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者
目的
幫助提升公立醫(yī)院生存發(fā)展能力
內(nèi)容

全面推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革格局下公立醫(yī)院發(fā)展策略

 

一、公立醫(yī)院綜合改革主要著力點(diǎn)

(一)深化公立醫(yī)院改革是保障和改善民生的重要舉措

(二)時(shí)間進(jìn)度

(三)主要改革內(nèi)容

1、優(yōu)化縣域資源配置

2、改革管理體制

3、建立縣級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制

4、完善藥品供應(yīng)保障制度

5、改革醫(yī)保支付制度

6、建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度

7、提升縣級(jí)公立醫(yī)院服務(wù)能力

二、公立醫(yī)院綜合改革給縣級(jí)公立醫(yī)院發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)

(一)充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用給公立醫(yī)院帶來(lái)的壓力與競(jìng)爭(zhēng)

(二)政事分開(kāi)、管辦分開(kāi),對(duì)公立醫(yī)院的管理監(jiān)督更加規(guī)范

(三)對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院功能定位要求其盡快提升其自身醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力

(四)醫(yī)藥分開(kāi)對(duì)醫(yī)院收支平衡提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

(五)醫(yī)保支付方式改革對(duì)醫(yī)院收入的制約

(六)社會(huì)辦醫(yī)對(duì)公立醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)

三、全面推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革格局下公立醫(yī)院發(fā)展機(jī)遇

(一)縣級(jí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)切實(shí)落實(shí)

(二)人事薪酬制度改革帶來(lái)的有利影響

(三)政府對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院的應(yīng)有支持將切實(shí)落實(shí)

四、縣級(jí)公立醫(yī)院發(fā)展策略

(一)立足國(guó)家對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院基本功能定位

(二)盡快建立和完善醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行新機(jī)制

1、完善醫(yī)院內(nèi)部決策機(jī)制

2、提升自身業(yè)務(wù)能力

3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與控制

4、合理確定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格

5、加強(qiáng)醫(yī)院成本管理

6、改革人事薪酬制度

7、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度

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