林國龍博士自行研發(fā)出的一套為中國人量身定做的“GPRS-行為模式”測試，該模式以人為本，給了測試者一個平面的行為模式作為答案, 通過不同場合(包括: 工作、社交、家庭)不同行為，以了解當事人的處事方法，再加以配合達致共贏。 "GPRS-工作模式"在測試中只需要做10-12題的題目, 在一般的性格測試中是不可能比較的, 也是一種行為在工作模式上的解讀，通過測試可以了解自己和同事分別屬于何種工作模式，測試者會比性格測試更容易接受建議和改變, 用在招聘員工上可以省去大量資源, 另外可以加強同事、部門溝通非常有效和實用。