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團(tuán)隊(duì)打造
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鮮花排名
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鮮花數(shù)量
對(duì)象
企業(yè)團(tuán)隊(duì)
目的
打造精品團(tuán)隊(duì)和個(gè)人
內(nèi)容

11個(gè)室內(nèi)訓(xùn)練,1個(gè)室外訓(xùn)練,3個(gè)階段完成,每個(gè)階段4個(gè)訓(xùn)練,每個(gè)階段二天一夜。


第一階段四大訓(xùn)練:

1.認(rèn)識(shí)自己:失敗不是因?yàn)槟芰Σ蛔阋膊皇桥Σ粔?,而是?duì)自己的未知以及對(duì)自己錯(cuò)誤的認(rèn)知。成功第一步——正確認(rèn)識(shí)自己。


2.克服恐懼:人最大的恐懼并不是死亡,而是當(dāng)眾演講,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定是每個(gè)人都是演說家。成功第二步——學(xué)會(huì)說話,敢于表達(dá)


3.拋棄不可能:衡量一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力是解決問題的速度和方式,能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)問題與解決問題的團(tuán)隊(duì)才是可怕的團(tuán)隊(duì)。成功第三步——沒有不可能


4.夢想和信仰的力量:人的成長需要夢想,企業(yè)的長青需要信仰,人和團(tuán)隊(duì)的不成熟不是源于機(jī)制或能力,而是缺乏夢想和信仰。成功第四步——擁有夢想和信仰


第二階段四大訓(xùn)練:

1.    

懸崖模式:人或團(tuán)隊(duì)為什么沒有激情與動(dòng)力,因?yàn)樵紕?dòng)力不夠,所有的物質(zhì)刺激都比不上人本能的原始動(dòng)力。成功第五步——尋找原始動(dòng)力


2.    

角色模式:永遠(yuǎn)認(rèn)清自己所扮演的角色,永遠(yuǎn)明白自己應(yīng)該做什么,不要看不起自己也不要搶了別人的風(fēng)頭。學(xué)會(huì)在復(fù)雜的環(huán)境中堅(jiān)守自己的判斷。成功第六步——認(rèn)清自己的角色


3.    

信任模式:無論何時(shí)何刻,永遠(yuǎn)相信自己,相信團(tuán)隊(duì),相信企業(yè),在選擇相信的同時(shí)恪守一份忠誠。成功第七步——相信


4.    

協(xié)同模式:協(xié)同不是簡單的配合,而是角色分工的補(bǔ)充,只有正確認(rèn)知團(tuán)隊(duì)才知道如何協(xié)同,如何創(chuàng)造1+1大于2。成功第八步——角色協(xié)同


第三階段四大訓(xùn)練:終極訓(xùn)練,暫不闡述

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