繼8月初《高效淬煉人力資源管理人員業(yè)務(wù)思維與財(cái)務(wù)思維》公開課以來(lái)，反響熱烈，在大家強(qiáng)烈要求下，8月9日（周五）下午，我公司聯(lián)合河南省國(guó)家大學(xué)科技園，再次為大家?guī)?lái)《高效淬練人力資源管理人員業(yè)務(wù)思維和財(cái)務(wù)思維》專題培訓(xùn)講座，現(xiàn)場(chǎng)共有40家企業(yè)代表，近60人參加了本次培訓(xùn)會(huì)。

培訓(xùn)上半場(chǎng)，董老師重點(diǎn)圍繞影響HRBP工作績(jī)效產(chǎn)出的三個(gè)核心要素（心態(tài)與思維、工作能力、人際關(guān)系）系統(tǒng)地展開了闡述，站在人力資源部主動(dòng)服務(wù)的角度、解析人力資源部應(yīng)該正視HRBP三支柱模型，更好的支持業(yè)務(wù)部門有條不紊地開展工作。

下半場(chǎng)，曹老師從費(fèi)用預(yù)算和人力成本兩方面出發(fā)，通過HR“才（財(cái)）報(bào)”，一眼看穿HR管控現(xiàn)狀，幫助HR利用財(cái)務(wù)思維和工具方法分析和解決經(jīng)營(yíng)管理的問題，控制人力成本，提升管理效益。

培訓(xùn)課堂氣氛活躍，互動(dòng)環(huán)節(jié)討論熱烈。對(duì)一些企業(yè)代表提出的疑惑，兩位老師耐心細(xì)致解答，并對(duì)部分企業(yè)遇到的問題提出了可行性建議。

培訓(xùn)結(jié)束后，大學(xué)科技園方表示，通過本次培訓(xùn)，使企業(yè)加深了對(duì)人力資源的了解，有助于提高企業(yè)人力資源管理效益和人力資源服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)人力資源管理提供了新思路；同時(shí)也為我們雙方的合作做出了有益探索，期待后續(xù)與我公司進(jìn)一步加深合作，為園區(qū)企業(yè)提供更加專業(yè)、系統(tǒng)、多方位的企業(yè)及員工培訓(xùn)服務(wù)，共同助力企業(yè)發(fā)展！