魯念,魯念講師,魯念聯(lián)系方式,魯念培訓師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導力、企業(yè)管理、心態(tài)類專家
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2017-04-13 2402
對象
全體員工
目的
 1、樹立正確的工作態(tài)度。 2、提高學員學習的興趣,增加學習的動力。 3、提升學員的品質(zhì)觀和團隊意識。 4、從而減少管理中的內(nèi)耗。 5、推動企業(yè)與員工之間的雙向發(fā)展、雙向成就和雙贏。
內(nèi)容

前言:一個盆栽引發(fā)的思考

? 名片效應


第一部分:為什么要工作?

? 馬斯洛的需求層次分析

? 有錢人為什么還要工作?

? 工作的動力源分析

? 工作是人們用生命去做的事

? 不要等到失去了才懂得珍惜


第二部分:堅持學習

? 李世石VS AlphaGo引發(fā)的思考

? 2016年退役的產(chǎn)品

? 鄧超的壓力

? 如何改變

? 名人與學習

? 職場如戰(zhàn)場,不進則退

? 李嘉誠談學習


第三部分:像老板一樣工作

? 你認為自己做的到嗎?

? 做不到的原因?

? 堅信能超越自己!


第四部分:其實我們很幸福

? 小互動:優(yōu)秀員工的品質(zhì)

? 心理學:黃金規(guī)則

? 多一點信仰

? 濟群法師的微博

? 生活是可以選擇的

? 不抱怨:與其抱怨、不如改變

? 感恩:不忘初心

? 追求屬于自己的幸福

? 找出幸福的真正的動力源泉



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