為什么回族人不吃豬肉，寧可餓死都不吃？ 為什么北京奧運會伊拉克女跑運動員頭裹紗巾，觀念的力量，文化的力量！ 一次馬戲團在表演時失火，一頭大象被活活燒死在帳篷中，一根小小的柱子，一截細細的鐵鏈，栓得住一頭千斤重的大象嗎？這不荒謬嗎？這種荒謬的場景在印度和泰國隨處可見。那些馴象的人，在大象還小的時候，就將一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎樣掙扎都無法掙脫。小象漸漸地習慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕易地掙脫鏈子時，也不掙扎了，小象是被鏈子綁住，而大象是被習慣綁住。 所以企業(yè)管理變革的核心是改變觀念，改變習慣，改變行動，打破常規(guī)，讓企業(yè)再次煥發(fā)活力。