你還在解決團(tuán)隊(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一問(wèn)題嗎?你還在困惑員工成長(zhǎng)嗎?你還在擔(dān)心新人離職嗎?你還在思考帶訓(xùn)人的崗位職責(zé)嗎?
O J T(On the Job)能夠幫助您解決以上問(wèn)題。OJT旨意幫助帶訓(xùn)師(分行經(jīng)理、師傅、店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理等管理者)加速受訓(xùn)人養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣和工作方法從而盡早達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)的一本帶訓(xùn)工具書(shū),各帶訓(xùn)人對(duì)部屬或新進(jìn)人員針對(duì)工作本身所需要的知識(shí)、技能、方法、態(tài)度,在實(shí)踐過(guò)程中,有目的、有計(jì)劃、的給予持續(xù)性的能力養(yǎng)成方法。
《OJT帶訓(xùn)輔導(dǎo)課程》是結(jié)合OJT帶訓(xùn)及績(jī)效指標(biāo)的特色,帶選人將新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人邁向業(yè)績(jī)產(chǎn)能的過(guò)程中,所需具備的基本知識(shí)、技能、方法和態(tài)度,轉(zhuǎn)化為90天的階段性學(xué)習(xí)目標(biāo),再搭配帶訓(xùn)人的實(shí)踐指導(dǎo),加上公司制定的統(tǒng)一通關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),真正打造員工員工理論和實(shí)踐作業(yè)能力。