你還在解決團(tuán)隊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一問題嗎？你還在困惑員工成長嗎？你還在擔(dān)心新人離職嗎？你還在思考帶訓(xùn)人的崗位職責(zé)嗎？

    O J T（On  the  Job）能夠幫助您解決以上問題。OJT旨意幫助帶訓(xùn)師（分行經(jīng)理、師傅、店長、培訓(xùn)經(jīng)理等管理者）加速受訓(xùn)人養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣和工作方法從而盡早達(dá)成營業(yè)目標(biāo)的一本帶訓(xùn)工具書，各帶訓(xùn)人對部屬或新進(jìn)人員針對工作本身所需要的知識、技能、方法、態(tài)度，在實踐過程中，有目的、有計劃、的給予持續(xù)性的能力養(yǎng)成方法。

   《OJT帶訓(xùn)輔導(dǎo)課程》是結(jié)合OJT帶訓(xùn)及績效指標(biāo)的特色，帶選人將新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人邁向業(yè)績產(chǎn)能的過程中，所需具備的基本知識、技能、方法和態(tài)度，轉(zhuǎn)化為90天的階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，再搭配帶訓(xùn)人的實踐指導(dǎo)，加上公司制定的統(tǒng)一通關(guān)考評標(biāo)準(zhǔn)，真正打造員工員工理論和實踐作業(yè)能力。