賀新杰,賀新杰講師,賀新杰聯(lián)系方式,賀新杰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)與電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家
41
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
賀新杰:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的突破與落地
2016-01-20 6140
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
目的
1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn); 2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地; 3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)
內(nèi)容

▲課程收益:

1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn);

2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;

3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)方法

4、為企業(yè)團(tuán)隊(duì)植入互聯(lián)網(wǎng)+基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。


▲針對(duì)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主


課程大綱

功能

模塊

關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)

 

診斷

問(wèn)題

現(xiàn)狀

分析

1、 85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題

2、 90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性操作

3、 70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無(wú)策

4、 35的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利

 

查找

原因

1、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤

2、 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性

3、 企業(yè)的頂層沒(méi)有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維

4、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒(méi)有充足的信心

5、 缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式

解決方案

正確

認(rèn)識(shí)

1、 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

2、 造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么

3、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么

4、 如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架

【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營(yíng)中的互聯(lián)網(wǎng)思維

 

思維

切換

1、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之一:口碑思維

【落地策略】質(zhì)量+內(nèi)涵=口碑

【案例】挖掘機(jī)技術(shù)那家強(qiáng),中國(guó)三東找藍(lán)翔

2、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之二:專(zhuān)注思維

【落地策略】哪里有“專(zhuān)注”,哪里就有“變化”

【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋(píng)果起死回生

3、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:痛點(diǎn)思維

【落地策略】創(chuàng)造痛點(diǎn)、放大痛點(diǎn)、解決痛點(diǎn)

【案例】寶馬車(chē)前倒下的大媽

4、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:魚(yú)塘思維

【落地策略】避免“吃一口”

【案例】小米手機(jī)的魚(yú)塘策略

5、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:極致思維

【落地策略】多一點(diǎn)或少一點(diǎn)都不舒服

【案例】蘋(píng)果的極致思維

6、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維

【落地策略】能找到、易調(diào)動(dòng)、好組織、群體大、有追求

【案例】羅永浩錘子手機(jī)的屌絲思維

7、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維

【落地策略】無(wú)條件的接受的客戶和不用付工資的員工

【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營(yíng)

8、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維

【落地策略】快速推出,不斷微改進(jìn)

【案例】“MIUI”讓手機(jī)的問(wèn)題第二天就不見(jiàn)了

9、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之六:社群化思維

【落地策略】情感營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶

10、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維

【落地策略】誰(shuí)、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里賣(mài)得好?

11、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之八:平臺(tái)思維

【落地策略】未來(lái)是融合的世界

12、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之九:跨界思維

【落地策略】攻占別人的利潤(rùn)池

【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維

【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地?

 

 

 

運(yùn)營(yíng)

解決方案

 

模式

升級(jí)

1、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式一:平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)

1.1、什么是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式

1.2、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

1.3、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的使用條件

1.4、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的8種落地形式及特點(diǎn)

【討論】您的企業(yè)適合用平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

3.2、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式二:O2O模式

2.1、什么是真正的O2O運(yùn)營(yíng)模式

2.2、O2O運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

2.3、企業(yè)利用O2O運(yùn)營(yíng)模式的條件

2.4、如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式

2.5、河貍家O2O模式的經(jīng)典之道

【討論】您的企業(yè)適合用O2O運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

營(yíng)銷(xiāo)

推廣

互聯(lián)

網(wǎng)化

1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營(yíng)銷(xiāo)推廣理念

1.1、免費(fèi)思維及魚(yú)塘理念的落地應(yīng)用

1.2、C2B、C2D、C2F營(yíng)銷(xiāo)思維及落地應(yīng)用

1.3、個(gè)性化與用戶思維的落地應(yīng)用

1.4、全員、全網(wǎng)、全渠道的營(yíng)銷(xiāo)思維及落地應(yīng)用

1.5、碎片營(yíng)銷(xiāo)與即性消費(fèi)的營(yíng)銷(xiāo)思維及落地

【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)是否在使用以上營(yíng)銷(xiāo)方法,你認(rèn)為那些營(yíng)銷(xiāo)方法適合您企業(yè)現(xiàn)在的產(chǎn)品?

2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營(yíng)銷(xiāo)推廣的工具與使用策略

解決方案

 

【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具的使用策略是否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整!

組織

改造

1、從科層制組織走向扁平化組織

2、讓每個(gè)員工成為組織動(dòng)力的引擎

3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營(yíng)決策

4、用戶體驗(yàn)測(cè)評(píng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI

5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情

【討論】您認(rèn)為這些組織改造在企業(yè)中的實(shí)施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?如果真的實(shí)行的化會(huì)造成那些不良后果?

數(shù)據(jù)

優(yōu)化

1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì)

2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的3個(gè)方向

3、大數(shù)據(jù)能夠切實(shí)解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營(yíng)困境

4、利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。

 


▲授課方式:

1、知識(shí)呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn);

2、知識(shí)掌握小組討論、小組演練化;

2、知識(shí)框架模式化:易掌握、易記憶、易實(shí)施;

3、知識(shí)傳遞020化:面授+線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí),有針對(duì)性,便于整體落地!


▲培訓(xùn)時(shí)間:2天(可調(diào)整為1天)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+14朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師