工作責(zé)任心是老生常談的問題,會上會下經(jīng)常能夠聽到很多人在 談?wù)撨@個話題。
在企業(yè)里,每個職工都有不同的工作崗位,擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人承擔(dān)了相應(yīng)的職務(wù)時就要對相應(yīng)的事情負(fù)責(zé)。顯然,責(zé)任心就是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé),對他人、集體、社會承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。從某種程度上來說,對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任心的完成。