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鄧紅:如何起草連鎖藥店合伙協(xié)議!!
2016-01-20 3438

寫一份合同就跟做一道菜一般,油鹽醬醋不可或缺,有些要素雖然細(xì)小卻是關(guān)鍵,若是做菜少了咸鹽,最多讓人覺得淡而無味;而若合同少了一些基本要素,有可能導(dǎo)致你在創(chuàng)業(yè)過程中遭受巨大損失。


所謂合同,就是當(dāng)事人之間談好了寫下來留為字據(jù)的東西,以免空口無憑。我國民事法規(guī)對合同的要求是:法無明文規(guī)定即可行,盡量尊重當(dāng)事人意思自治。也即是說,你想寫進(jìn)合同的東西只要合同各方都認(rèn)可且不跟法律相抵觸,它就是有效的。有了以上原則的指導(dǎo),我們現(xiàn)在來談一個草根創(chuàng)業(yè)比較關(guān)心的問題,我們的合伙協(xié)議具體該怎么寫?

合伙協(xié)議總體可以分為四個方面:企業(yè)、合伙人、合伙事項(xiàng)的執(zhí)行、合伙事項(xiàng)的變動。

合伙協(xié)議從某種程度上來說就是創(chuàng)業(yè)者的藍(lán)圖,它從企業(yè)成立開始,怎么成立、由哪些人成立、成立時要干什么以及成立后要怎么做都做了詳細(xì)的規(guī)劃,這種規(guī)劃是由各方合伙人協(xié)商認(rèn)可并承諾嚴(yán)格按照要求執(zhí)行的。只要藍(lán)圖設(shè)計(jì)好,各方能夠恪盡職守履行各自義務(wù),那么這項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基本也就十拿九穩(wěn)了。

一、企業(yè)

1、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱“、“地址”等。

2、“合伙宗旨“、“經(jīng)營范圍”、“經(jīng)營期限”等作為企業(yè)未來發(fā)展運(yùn)營的規(guī)劃的核心,必須寫入合伙協(xié)議,作為協(xié)議中全體合伙人所共同認(rèn)可的發(fā)展方向。

二、合伙人

合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點(diǎn),大家尤其關(guān)心的股權(quán)分配問題也應(yīng)該在這一塊給予明確說明,具體包含以下要素:

1、合伙人的資料:各個合伙人姓名、身份證號碼(應(yīng)附身份證復(fù)印件)、有效送達(dá)方式等應(yīng)該在協(xié)議中載明。此項(xiàng)為合伙人的基本身份信息,很多人在談合作的時候往往過分關(guān)注業(yè)務(wù)方面的信息而忽視了主體,如果能在主體方面盡可能以細(xì)化的方式載明,并能夠有心為對方做一份“盡職調(diào)查”,其實(shí)也可以規(guī)避很多未來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2、股權(quán)分配:這一塊主要以合伙人協(xié)商為主,分配模式多種多樣,市場上也有很多五花八門的分配方案以供合伙人參考。具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營方式以及具體情況來決定。在此只提一句,股權(quán)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,它是企業(yè)的頂層設(shè)計(jì),良好的股權(quán)架構(gòu)可以為公司未來發(fā)展繞開很多不必要的彎路,而且股權(quán)設(shè)計(jì)往往在企業(yè)成立的時候就應(yīng)當(dāng)慎重考慮,它不像普通商品可以直接交易,股權(quán)份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關(guān),換句話說“股權(quán)不是你想買,想賣就能買賣的”。因此在股權(quán)方面,多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的。

3、出資方式和出資期限:《公司法》對出資方式這塊已經(jīng)放寬了很多,取消舊法對現(xiàn)金出資的最低要求,新法技術(shù)出資的比例甚至可以高達(dá)100%,這對于新型的技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司來說是非常有利的。各個合伙人之間約定明確,各自以什么方式出資,出資期限是何時,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中載明。

4、收益分配、虧損分擔(dān)以及合伙債務(wù)承擔(dān):企業(yè)在運(yùn)作中是要盈利的,盈利后利潤是否分配、如何分配應(yīng)當(dāng)寫入合伙協(xié)議;其次,有盈利就有虧損的風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)虧損了,虧多少,各個合伙人之間怎么分擔(dān)這部分虧損也應(yīng)當(dāng)寫入合伙協(xié)議;另外,合伙企業(yè)如果出現(xiàn)對外債務(wù),這部分債務(wù)該如何承擔(dān),也應(yīng)當(dāng)約定明確。

三、合伙事項(xiàng)執(zhí)行

一個團(tuán)隊(duì)對未來藍(lán)圖規(guī)劃得再好,也必須通過腳踏實(shí)地的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,因此合伙協(xié)議中應(yīng)明確具體執(zhí)行人、執(zhí)行事務(wù)、權(quán)限等。

1、具體崗位分配清楚:誰負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理、誰負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、誰負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、誰負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等都應(yīng)該予以明確,CEO、COO、CTO、CPO等具體權(quán)限范圍得說明。

2、日常執(zhí)行的最終決策權(quán)應(yīng)該落實(shí)清楚。初創(chuàng)企業(yè)最怕的就是幾個合伙人七嘴八舌,為點(diǎn)小事把創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)會給白白耽擱了,因此日常事項(xiàng)明確約定一個人來做最終決定是提高企業(yè)運(yùn)行效率的關(guān)鍵。

3、重大事項(xiàng)執(zhí)行程序:企業(yè)發(fā)展遇到重大事項(xiàng),例如融資、并購、收購等該如何決定,應(yīng)制定一套可行并能夠得出最終結(jié)果的程序。

4、對合伙人的約束機(jī)制:商業(yè)秘密協(xié)定、競業(yè)禁止、限制條款等,防止創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競爭對手手里。

以上內(nèi)容雖然在公司章程中應(yīng)當(dāng)明確,但合伙協(xié)議是章程制定的基礎(chǔ),細(xì)節(jié)問題也是越早明確越好。

四、合伙事項(xiàng)的變動

主要包括合伙財(cái)產(chǎn)變動、入伙與退伙、企業(yè)解散清算等。

1、財(cái)產(chǎn)變動:合伙人如果不想干了,想把財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓掉,該怎么轉(zhuǎn),對內(nèi)還是對外,對外時其他合伙人是否享有優(yōu)先購買權(quán)等,應(yīng)予以明確約定。

2、入伙與退伙:有新的小伙伴想加入創(chuàng)業(yè),應(yīng)該如何入伙,入伙程序是怎樣的;以及如果有人想退伙,退伙程序是怎樣的。

3、企業(yè)解散并清算:任何企業(yè)、公司都是有生命周期的,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后,要么通過并購、收購等以另一種方式延續(xù)生命,要么就是解散并清算,因此合伙協(xié)議也應(yīng)載明觸發(fā)企業(yè)解散的理由以及如何解散、清算。

以上四個方面就是一份普通合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備的主要內(nèi)容,除了以上方面,合伙人還可以通過制定明確的違約條款對合伙各方的義務(wù)予以加強(qiáng),增加合伙人違約的成本,從而保障合伙事項(xiàng)的順利進(jìn)行。

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