3.16日，鄭少華老師給樓蘭酒莊中層管理團(tuán)隊進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。精心設(shè)計課程，從自我超越時鐘的模型入手，分別做了體驗式訓(xùn)練。學(xué)員充分的參與，充分的訓(xùn)練。力求當(dāng)場消化。立馬改善行為。。。。。。

其中一個巧妙的做法，在開場前，先讓學(xué)員寫下本次學(xué)習(xí)的目標(biāo)，帶著問題來。

在課程結(jié)束的時候，學(xué)員再去下所寫的目標(biāo)，來看看是否找到了解決方案？