2019年9月29~30日，金成控股集團(tuán)康養(yǎng)板塊60余位精英，在杭州佰樂時光養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3號培訓(xùn)樓召開“2019康養(yǎng)板塊企業(yè)文化培訓(xùn)建設(shè)會議”，共同探討提煉康養(yǎng)板塊企業(yè)文化內(nèi)核。

      浙江金成健康科技有限公司總經(jīng)理王令南致開幕詞。王總深刻闡述了金成控股集團(tuán)的企業(yè)文化內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性和迫切性，并希望金成康養(yǎng)板塊能通過此次文化培訓(xùn)將工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀文化基因繼承和發(fā)揚(yáng)，提煉出符合金成康養(yǎng)板塊發(fā)展方向的企業(yè)文化。

      在本次會議中，恩昇咨詢的蕭瑞海老師深入淺出地引導(dǎo)大家更好的理解企業(yè)文化的起源、發(fā)展與作用。

      全體成員分為六個組進(jìn)行討論，通過頭腦風(fēng)暴、個人演講、小組PK等多種形式的交流與碰撞，每個成員都從不同的角度陳述對企業(yè)文化的理解，逐步將金成康養(yǎng)的核心企業(yè)文化沉淀、提煉。

      通過本次企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，讓員工真正參與到企業(yè)文化建設(shè)的思考中，這樣的企業(yè)文化是大家共同探討出來的愿景、使命、價值觀、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則，并且深入到每個成員的具體行為上。通過培訓(xùn)，促使員工對公司的企業(yè)文化內(nèi)涵有了新的認(rèn)識和理解。如下：

       在會議的最后，金成控股集團(tuán)執(zhí)行董事兼執(zhí)行總裁、金成康養(yǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)陳利波做了深刻總結(jié)。陳總指出，新提煉出來的企業(yè)文化內(nèi)涵不但符合企業(yè)今后的發(fā)展方向，而且和行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，符合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律。希望大家在今后的工作和生活中能進(jìn)一步理解、消化新提出的企業(yè)文化，全面、系統(tǒng)地將企業(yè)文化滲透、融入到各項(xiàng)工作中去。通過此次培訓(xùn)，更重要的是金成控股集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和康養(yǎng)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，促使思想和行動緊密結(jié)合，個人與團(tuán)隊(duì)緊密結(jié)合，并且在實(shí)踐中將提煉出來的企業(yè)文化融會貫通，通過企業(yè)文化指導(dǎo)我們的各項(xiàng)行動。