(1)建立高效的組織架構(gòu)(經(jīng)銷商公司化初期:總—部—員工,原則:適度從簡)
(2)l建立各項(xiàng)管理制度(客戶開發(fā)管理制度:出差管理制度、合同管理制度、績效考核制度;人事管理中的考勤制度、人事管理制度;財(cái)務(wù)制度)
(3)l管理制度要求:(要能量化、能執(zhí)行)
(4)l制定科學(xué)的經(jīng)營計(jì)劃(節(jié)假日,中國的消費(fèi)習(xí)慣)
(5)l樹立創(chuàng)新精神。
(6)l發(fā)揮總部資源優(yōu)勢