網(wǎng)絡(luò)上流傳的校園暴力沖突事件、校園欺凌事件接二連三,層出不斷。關(guān)于師生沖突悲劇、校園負(fù)面事件,外在的、內(nèi)在的原因固然很多。作為教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),無(wú)法也無(wú)能力改變外在大環(huán)境。但是,我們可以改變自己,提高自己,升華自己,避免悲劇的發(fā)生,并且開(kāi)心快樂(lè)演繹喜劇。
面對(duì)世俗,作為現(xiàn)實(shí)的教師,與其怨天尤人,為什么不認(rèn)真反思、積極向上、樂(lè)觀自信的提升自己?正能量的學(xué)習(xí)思考與交流探討,升華提高自己,是必須的、應(yīng)該的。
我長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心專(zhuān)注研究和實(shí)踐教育,也有一些體會(huì)和感悟,也還應(yīng)邀到一些學(xué)校做教師培訓(xùn)報(bào)告,高考報(bào)告,中考報(bào)告,家長(zhǎng)教育報(bào)告,都取得了很好的效果,受到廣泛歡迎和好評(píng)。
我經(jīng)常在外面行走,不是在做報(bào)告,就是在去學(xué)校的路上。一路上,思緒萬(wàn)千,感慨良多。教育不是萬(wàn)能的,老師通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己卻是可能的。網(wǎng)上那些負(fù)能量的調(diào)侃句子、段子,那些怨天尤人的文字圖片和視頻,實(shí)質(zhì)性的毒害了我們的教師群體。其實(shí),積極換個(gè)視角、再換個(gè)維度、換個(gè)心態(tài),我們通過(guò)提升自己,完全可以做的更好,更積極,更精彩。
師道靠什么尊嚴(yán)?老師憑什么被人膜拜尊敬?為什么有的老師被學(xué)生稱(chēng)贊愛(ài)戴并且感激涕零一輩子,而有的老師卻讓學(xué)生恨之入骨,必欲殺之而后快?難道不該反思嗎?不該探究追問(wèn)嗎?
如果老師沒(méi)有教會(huì)學(xué)生尊敬自己,那是對(duì)學(xué)生下半生最大的傷害!老師,應(yīng)該是掌握知識(shí)、智慧、前程、財(cái)富的向?qū)?。學(xué)生尊敬老師,不僅是天經(jīng)地義,也是學(xué)生個(gè)人發(fā)展所必須!作為老師,有責(zé)任、有義務(wù)引導(dǎo)、感化學(xué)生尊敬自己!
但是, 捫心自問(wèn),老師啊,當(dāng)你滿(mǎn)腹怨氣、滿(mǎn)嘴煙酒氣,滿(mǎn)身戾氣、衣衫不整、吊而郎當(dāng)、玩世不恭、我行我素、自以為是、目空一切,當(dāng)你要么怪責(zé)你的領(lǐng)導(dǎo)、同事不好,要么指責(zé)你的學(xué)生淘氣、不聽(tīng)話、基礎(chǔ)差……要么埋怨家長(zhǎng)不配合,反正就是不肯反思自己,你還有什么臉面談尊嚴(yán)、有什么資格評(píng)價(jià)他人、有什么底氣 教導(dǎo)教育學(xué)生?
昨天的人,用昨天的知識(shí)昨天的思維,教育著今天的孩子,還要領(lǐng)著人家面對(duì)明天的未來(lái)!這就是教育。在這個(gè)過(guò)程中,誰(shuí)最應(yīng)該改變?誰(shuí)最應(yīng)該學(xué)習(xí)?誰(shuí)最應(yīng)該成長(zhǎng)?無(wú)疑,答案都是教師。教師如此,校長(zhǎng)更應(yīng)該走在面!
如果教師一味埋怨社會(huì),怨天尤人,推卸責(zé)任,不肯改過(guò),只能讓自己更痛苦,更郁悶。挺不過(guò)去,就自殺了事。我聽(tīng)過(guò)許多起教師自殺傷殘事件,心疼不已。如果能夠聽(tīng)聽(tīng)我的聲音,就決不會(huì)這樣。我在那些學(xué)校的教師培訓(xùn)報(bào)告,聽(tīng)過(guò)的老師和學(xué)校都受益良多、高興快樂(lè)。其實(shí),校園悲劇,是完全可以化解的;師生喜劇,也是可以演繹的。關(guān)鍵是:究竟應(yīng)該怎么做?不該怎么做?
學(xué)校開(kāi)展感恩教育,不僅要教育學(xué)生感恩父母,也要理直氣壯地教育學(xué)生感恩老師。對(duì)象不同,責(zé)任不同,但都是學(xué)生感恩的對(duì)象。否則,所謂的感恩教育就是不完整的、失敗的。
現(xiàn)在學(xué)校關(guān)系網(wǎng)上,錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,核心還是教師。校長(zhǎng)是主導(dǎo),教師是主體。校長(zhǎng)的眼界、胸懷,決定了學(xué)校的高度;教師的素質(zhì)、水平,決定了學(xué)校的品位。提升校長(zhǎng)、教師,已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急,大勢(shì)所趨。
我看到一個(gè)很實(shí)際的疑問(wèn):“為什么所有一流醫(yī)院收治的都是最難治的病人,而所有一流的中學(xué)招收的卻是最好教的學(xué)生?”
敢于收治并且治好最難治療的病人,是優(yōu)秀好醫(yī)生的真本事、硬功夫,毋庸置疑。
但是,幾乎所有號(hào)稱(chēng)所謂名校的中學(xué),無(wú)一不是靠耗費(fèi)巨大精力和財(cái)力掐尖招攬優(yōu)質(zhì)生源來(lái)維持的。離開(kāi)優(yōu)質(zhì)生源,可想而知,所謂名校的光環(huán),是否煙消云散了?想一想,看一看,除了國(guó)家投入的物質(zhì)硬件條件,除了眾多的高級(jí)教師職稱(chēng)名額,名校自己還有什么?
我曾經(jīng)大概分析過(guò)幾個(gè)地市級(jí)“名?!?。該校幾乎掐尖集中壟斷了該地市各區(qū)縣所有優(yōu)秀學(xué)生生源,而且擁有超一流的硬件設(shè)施和信息資源。但是,就該學(xué)校自己宣傳的結(jié)果:某年有1200多人考入二本以上學(xué)校。我大概估計(jì)測(cè)算了一下,2000多人的高三學(xué)生啊,那另外800多人,而且還是高一招生掐尖的優(yōu)秀學(xué)生,都哪去了?去哪了?
另外有幾個(gè)地市頂級(jí)學(xué)校外墻宣傳欄,其中有一個(gè)考入清華大學(xué)學(xué)生的名字。但是據(jù)另外學(xué)校老師講,這個(gè)學(xué)生還是這個(gè)學(xué)校的學(xué)籍生(即學(xué)籍在該校,實(shí)際在外校上學(xué))。在教學(xué)實(shí)績(jī)其它方面,這個(gè)學(xué)校也沒(méi)有什么亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。乏善可陳,成績(jī)平平,卻自以為是,自鳴得意,自我滿(mǎn)足,固步自封。
把基礎(chǔ)差的學(xué)生教好,才是真本事、硬功夫,才是真正的名師。理應(yīng)受到尊敬!
把優(yōu)質(zhì)生源教好,天經(jīng)地義,不值得炫耀;但是把好學(xué)生誤了,毀了,就應(yīng)該受到譴責(zé)!應(yīng)該追責(zé)、懲罰!
而掐尖集中優(yōu)秀生源卻沒(méi)有突出實(shí)績(jī),不是誤人子弟,不是罪過(guò),那是什么??掐優(yōu)秀學(xué)子而毀之,不該問(wèn)責(zé)嗎?不該懲罰嗎?
還有,一些學(xué)校不能也不愿務(wù)實(shí)做好教育教學(xué)工作,卻挖空心思搞特色,絞盡腦汁出花招,不惜重金大宣傳。我認(rèn)為這是不務(wù)實(shí)、瞎折騰。所謂搞特色,根本實(shí)質(zhì)是不愿意務(wù)實(shí)踏實(shí)搞教學(xué),而是掩蓋教學(xué)質(zhì)量低劣的遮羞布,是偽教育的花招。
但是,確實(shí)因材施教的特色教育除外。我實(shí)際推崇素質(zhì)教育、因材施教式的特色教育!
我公開(kāi)講,名師是靠名生頂起來(lái)的。能夠教出名生,自然天經(jīng)地義是名師;如果沒(méi)有教出優(yōu)秀名生,所謂名師名校就是欺世盜名、自欺欺人。很多學(xué)校要么宣稱(chēng)已經(jīng)擁有多少“名師”,要么計(jì)劃“打造”多少“名師”。其實(shí),名師是在正確教育理論和方法的指導(dǎo)下,一步步鍛煉成長(zhǎng),靠業(yè)績(jī)說(shuō)話脫穎而出的。業(yè)績(jī)是硬道理!“打造”的實(shí)質(zhì),就是造假!造假如斯,還能指望出什么實(shí)績(jī)?還談什么立德樹(shù)人?還說(shuō)什么“千教萬(wàn)教教人求真”之類(lèi)的空洞口號(hào)?
有一個(gè)很搞笑的現(xiàn)象,就象前幾年,蘇南出成果,蘇北出經(jīng)驗(yàn)。某些學(xué)校教學(xué)成績(jī)差強(qiáng)人意,但是所謂經(jīng)驗(yàn)介紹卻有模有樣、有道道有行行,一套一套的,不知道是怎么折騰出來(lái)的,但卻真是絕妙的諷刺,黑色幽默笑話。
還有一個(gè)奇葩的事,年紀(jì)輕輕、閱歷淺薄的“老師”,估計(jì)連教材都沒(méi)有搞透,就是因?yàn)閷W(xué)校給其戴了個(gè)副主任的頭銜,就對(duì)別人敬稱(chēng)的“專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)安之若素。本來(lái)是來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),竟然當(dāng)起了評(píng)頭論足的“評(píng)委”,沒(méi)有了向?qū)W之心,不知道他還能走多遠(yuǎn)?
還有一個(gè)特別奇怪的現(xiàn)象,有好幾個(gè)學(xué)校,確實(shí)有政府主管教育部門(mén)和相關(guān)部門(mén)評(píng)定的高級(jí)職稱(chēng)的特級(jí)教師和教學(xué)能手、“名師”,包括享受政府特殊津貼的拔尖人才、有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家級(jí)名師,而且也擁有優(yōu)質(zhì)完備的硬件條件,但是教學(xué)質(zhì)量就是差的有目共睹。招生也很困難,舉步維艱。
種種現(xiàn)象,不僅困惑老師,也困擾學(xué)校。
究竟怎么回事?應(yīng)當(dāng)如何解決?
這里,教師教育培訓(xùn),就至關(guān)重要:
讓教師明白:大環(huán)境變化多端情況下,教師也要因勢(shì)而變。變則通,通則久。那么如何改變?
讓教師明白:為什么要與時(shí)俱進(jìn)?究竟怎么化解職業(yè)倦怠?
讓教師明白,究竟如何正確認(rèn)識(shí)自己?如何提升自己?
讓教師明白,如何突破教學(xué)業(yè)務(wù)的瓶頸,沿著正確的路,一步步成長(zhǎng)為名師、教育家?
讓教師明白,如何不做無(wú)用功?時(shí)間精力有限,該向什么方向發(fā)力、努力?
讓教師明白:到底為誰(shuí)工作?如何處理師生關(guān)系、同事關(guān)系、與學(xué)校(領(lǐng)導(dǎo))關(guān)系、與家長(zhǎng)關(guān)系?如何正確看待各種矛盾?應(yīng)該如何化解、避免沖突悲???
讓教師明白: 如何事半功倍提高教育教學(xué)工作效率?面對(duì)基礎(chǔ)差、參差不齊的學(xué)生,如何言傳身教、因材施教,提高教學(xué)效率?
讓教師明白:如何心情愉快地享受教育教學(xué)過(guò)程并且收獲事半功倍的教育教學(xué)效果?
…………
這些疑難雜癥問(wèn)題的解決方法與方案,屬于我研發(fā)的三柱教學(xué)法體系,我都會(huì)講到,而且說(shuō)到做到。效果好是硬道理!
每個(gè)人都是一部傳奇,和什么人接觸,你就會(huì)產(chǎn)生什么思維認(rèn)識(shí)。你具備什么思維意識(shí),會(huì)直接影響你的判斷、感受以及行為的有效性。
新時(shí)期新生態(tài),作為教師,如何履行自己的天命?如何實(shí)現(xiàn)從經(jīng)師到人師的成長(zhǎng)?職業(yè)認(rèn)同與專(zhuān)業(yè)發(fā)展,前者隱性、后者顯性,二者互相促進(jìn),猶如雙翼共同作用,使教師成長(zhǎng)發(fā)展,使教育發(fā)展。從現(xiàn)實(shí)到理想縱然距離千山萬(wàn)水,總有一雙翅膀擔(dān)負(fù)起這段路途。在這個(gè)漫長(zhǎng)艱難的過(guò)程中,正確的理論和成功的經(jīng)驗(yàn),猶如一盞明燈,照亮前行之路。
特別實(shí)效的是,我緊緊圍繞學(xué)校的預(yù)定目標(biāo),站在老師的立場(chǎng),為老師設(shè)身處地思考解決困惑心靈的問(wèn)題,從而達(dá)成學(xué)校的目標(biāo)。歡迎聯(lián)系合作。心誠(chéng)則靈,非誠(chéng)勿擾
歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享。共同探討。
永久聯(lián)系電話:18681801965汪勁松老師namily:??;mso-bidi-font-family:宋體;font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;" >電話 18681801965(當(dāng)面核實(shí)本人)