尹校軍,尹校軍講師,尹校軍聯(lián)系方式,尹校軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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尹校軍:尹校軍的培訓(xùn)+互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路
2016-10-10 2964
對象
企業(yè)管理者,經(jīng)營者,高管
目的
互聯(lián)網(wǎng)的開放性使得區(qū)域聯(lián)絡(luò)變得更為簡單,尋找志同道合的合伙人變得更加便捷,使得強(qiáng)關(guān)系者成為合伙人,半強(qiáng)關(guān)系者成為簇?fù)碇蹶P(guān)系則變?yōu)閺?qiáng)關(guān)系,最終將改變企業(yè)的行為方式。
內(nèi)容

傳統(tǒng)行業(yè)中,企業(yè)經(jīng)營往往業(yè)務(wù)為先,但在培訓(xùn)行業(yè)有所不同。分為兩條路,一是企業(yè)資本運(yùn)作,二是企業(yè)品牌價值。

很多傳統(tǒng)企業(yè)都將企業(yè)品牌放在了次要位置,我有一個朋友做酒店設(shè)備,每年一個多億的流水,但由于缺少底蘊(yùn),所以資本對這個項(xiàng)目并不感興趣,總結(jié)來說就是缺乏相關(guān)規(guī)范性的管理模式。那么“學(xué)習(xí)家”的使命就是從商業(yè)邏輯開始就讓這個企業(yè)具有投資亮點(diǎn),而商業(yè)邏輯的制造者往往就是企業(yè)的掌控者。

從業(yè)務(wù)模式來講,傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長是粗放型的,更多的把資源用在了開拓上,然而互聯(lián)網(wǎng)的開放性使得區(qū)域聯(lián)絡(luò)變得更為簡單,尋找志同道合的合伙人變得更加便捷,使得強(qiáng)關(guān)系者成為合伙人,半強(qiáng)關(guān)系者成為簇?fù)碇?,而弱關(guān)系則變?yōu)閺?qiáng)關(guān)系,最終將改變企業(yè)的行為方式。

2、您之前的經(jīng)歷是傳統(tǒng)培訓(xùn)最近又轉(zhuǎn)向O2O培訓(xùn),您是怎么考慮的?

尹校軍:

從98年開始扎根培訓(xùn)業(yè),那時候做的是針對政府的短訓(xùn)班,以及跟許多行業(yè)合作開辦的垂直型培訓(xùn)班。后來民營企業(yè)的發(fā)展使得管理型知識缺口變得更為凸顯,MBA、商學(xué)院這種綜合類培訓(xùn)由此火熱,市場量級十分可觀,由此開始專注于高端培訓(xùn)。

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)工具強(qiáng)勢入侵我們的生活,微商開始進(jìn)入我的“朋友圈”、小米粉絲經(jīng)濟(jì)的火爆,促使我產(chǎn)生了從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷呐嘤?xùn)模式,另外就是滴滴、UBER這種明顯以大數(shù)據(jù)驅(qū)動的平臺,使我開始探索用大數(shù)據(jù)與社群的結(jié)合來經(jīng)營“學(xué)習(xí)家”這個針對企業(yè)管理者的培訓(xùn)公司。

3、什么是您眼中理想的生活?

尹校軍:

當(dāng)然是作為行業(yè)標(biāo)桿的一種存在了,只要相關(guān)行業(yè)的人提到自己都會豎起大拇指,畢竟男人還是事業(yè)為重。

4、您認(rèn)為從業(yè)者最重要的三個素質(zhì)是什么?

尹校軍:

第一是專注,沒有專注是無法在一條荊棘滿地的道路上堅持下去的。

第二是邏輯,作為公司的領(lǐng)頭羊是必須具有邏輯的,因?yàn)樗苯佑绊懙侥愕哪繕?biāo)和計劃。

第三是整合,或者說就叫人格魅力吧!在教育行業(yè)有許多資源,比如說師資、學(xué)員、合作伙伴,每個人都有擅長和缺乏的地方,所以需要一種強(qiáng)大的人格魅力,來去整合各種資源往一個方向去發(fā)力。

5、在您的人生道路中,您覺得最有用的一條建議是什么?

尹校軍:

有句話是我個人總結(jié)來的:樂觀的心態(tài),批判的眼光。

畢竟人都是向往快樂的,想要快樂就必須樂觀,否則會被現(xiàn)實(shí)壓垮。

而批判的眼光卻是教育從業(yè)者必須具備的,角度的多方面的,所以結(jié)論也必然是多方面的,而人的強(qiáng)大來自于對于社會認(rèn)知的深入,而財富則是這種強(qiáng)大最直接的體現(xiàn)方式之一。

用我父親的話來說就是“有錢天天過年,沒錢白白過年”,所以在節(jié)日時我就顯得不是很在意了,因?yàn)榭偸倾裤街叩母叨取?

6、如果讓您現(xiàn)在做職員,您愿意做一份什么樣的工作?

尹校軍:

秘書,這是一個需要細(xì)心和眼光的職位。

細(xì)心是一個秘書必須的素質(zhì),這個不需贅述;那么學(xué)習(xí)能力影響的就是一個秘書成長的關(guān)鍵了,畢竟以后是要到其他部門去任職的,能在老板身邊獲取多少方法和經(jīng)驗(yàn),也決定了以后工作的難易程度。

眼光的話是從本職工作的角度來說的,畢竟老板在遇到難題時,如果秘書可以給出不錯的建議是一件讓雙方都很愉悅的事情。

7、有人給您貼過標(biāo)簽嗎?您對這些標(biāo)簽是怎么看的?

尹校軍:

工作狂,拼命三郎什么的(⊙o⊙)……

這其實(shí)是對性格的一種判斷,當(dāng)別人對你貼一個標(biāo)簽的時候,你必須要保證一點(diǎn)就是在內(nèi)心告訴自己是一個沒什么性格的人,這就好像許多人說:“你想什么,你就會成為什么。”別人貼的標(biāo)簽,或許往往是別人希望你成為的樣子,但卻未必如你所愿。

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