一、 面試原則:
二、 面試維度:
自我認(rèn)知:優(yōu)勢 劣勢
職位認(rèn)知:
領(lǐng)導(dǎo)能力:
人際關(guān)系:
其他基本要求:
自由討論式問題:
常見問題答題思路舉例:
一、 背景性問題 問題一:“請你自我介紹一下” |
問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r” |
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?” |
問題四:“你最崇拜誰?” |
問題五:“你的座右銘是什么?” |
問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” |
問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” |
問題八:“你為什么選擇我們公司?” |
問題九:“對這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?” |
問題十:“如果錄用你,你將怎樣開展工作” |