什么是組織協(xié)調(diào)能力？在財(cái)務(wù)工作中它能發(fā)揮怎樣的重大作用？為什么說它可以幫助企業(yè)提高管理效益？

現(xiàn)代意義上的組織協(xié)調(diào)能力包括平衡能力、溝通能力、組織能力。而這三個(gè)能力所涵蓋的面很多，下面我們一一的進(jìn)行講解

平衡能力

1）平衡賺錢與風(fēng)險(xiǎn)：投資時(shí)，高風(fēng)險(xiǎn)高收益，企業(yè)不能盲目地追求高回報(bào)，應(yīng)依據(jù)自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力狀況進(jìn)行投資籌劃；

2）平衡賺錢與花錢：企業(yè)花錢應(yīng)達(dá)到設(shè)定的資本利用率與投資回報(bào)率；

3）平衡控制與效率：內(nèi)控應(yīng)與工作效率協(xié)調(diào)統(tǒng)一，減少不必要的工作流程；

4）平衡戰(zhàn)略與資源：合理運(yùn)籌資源資金整合，管控好財(cái)務(wù)的杠桿系數(shù)，從而更好地進(jìn)行戰(zhàn)略投資。

溝通能力

內(nèi)部溝通

1)了解業(yè)務(wù)部門和高管需要什么，財(cái)務(wù)部門提供符合他們需求的財(cái)務(wù)資料；

2)進(jìn)行雙向的溝通，搭建好合作配合關(guān)系；

3)財(cái)務(wù)控制指標(biāo)應(yīng)觸及業(yè)務(wù)層面，具有可操作性；

4)對待不同的人員需求要有不同的語言表述，要從財(cái)務(wù)理解的角度出發(fā)。

外部溝通：財(cái)務(wù)人員要處理好于投資人、銀行、稅務(wù)等外部力量的溝通協(xié)調(diào)。

組織能力

1）優(yōu)化內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，合理設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)崗位；

2）協(xié)助公司設(shè)定組織結(jié)構(gòu)，定崗定編，符合公司管理體系；

3）協(xié)助公司設(shè)計(jì)股東股權(quán)架構(gòu)；

4）組織聚攏各部門人員開預(yù)算會(huì)、分析會(huì)、經(jīng)營管理會(huì)議等。

第五部分語音——如何成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)總監(jiān)—組織協(xié)調(diào)能力