客戶：廣州中國市長大廈管理有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/8/21 0:00:00 【課程背景】 員工工作積極性不高，工作質(zhì)量難以保證，辦公室氛圍沉悶，壓力大，心情不好，工作倦怠——這是在很多企業(yè)員工隊伍中經(jīng)常出現(xiàn)的困境。長久以往，將造成工作效率、工作質(zhì)量和員工心理能量的多重損失！ 很多企業(yè)往往錯誤地認為，使用了物質(zhì)激勵和精神激勵的措施，就能夠有效提高員工工作的積極性。殊不知，激勵工作是個系統(tǒng)的工程，如果管理者對激勵工作沒有全程的認識，對激勵的核心理念沒有深入把握，對激勵的手段和環(huán)境沒有進行精心設計，將很難實現(xiàn)激勵管理的期望效果！ 那么，如何改變現(xiàn)狀、提高員工激勵的質(zhì)量？如何在激勵中同時運用推動激勵和拉動激勵措施，實現(xiàn)強有力的激勵？——通過本課程的學習，可以幫助學員樹立正確的激勵觀，掌握高效的心理激勵組合設計方法和原理，構(gòu)建好正確的激勵管理系統(tǒng)和激勵外部環(huán)境！ 【課程收益】 ? `全面理解員工激勵的關(guān)鍵點：企業(yè)角度&管理者角度 ? `掌握員工激勵系統(tǒng)的理念和構(gòu)建方法 ? `能夠建立一套適合本企業(yè)的員工激勵體系 ? `掌握高效能的自我激勵方式 ? `提高自身的人際敏感性和心理感悟力