客戶：中國通信服務廣東公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2016/1/14 0:00:00 課程基于管理心理學、社會心理學、臨床心理學的核心理論，結(jié)合社會學、歷史學、生物進化論的觀點引證，深入探討組織管理中人的心理活動規(guī)律，以及人與群體、人與組織的交互心理作用規(guī)律，對個性心理（性格個性、員工激勵、人才評價等）、群體心理（從眾行為、競合策略、組織承諾、決策心理、人際關(guān)系等）、領(lǐng)導心理（非權(quán)力影響力、領(lǐng)導的特質(zhì)理論、行為理論、權(quán)變理論、中國式情境領(lǐng)導策略等）、溝通心理（身體語言的識別、態(tài)度改變策略、傾聽共情與建構(gòu)解決等）等管理心理問題，進行了深入淺出地提煉和闡釋，突出“如何運用心理學方法解決實際管理問題”的企業(yè)管理關(guān)注點，以結(jié)果為導向，突出人心管理和人性管理能力，實現(xiàn)人與團隊和企業(yè)的和諧共贏局面。