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一線員工講師授課見證
丁應(yīng)紅
一線員工
績(jī)效管理
一線員工
績(jī)效
績(jī)效管理
2016年6月13日、14日對(duì)上海浦東機(jī)場(chǎng)干部展開了《
一線員工
績(jī)效管理》培訓(xùn)課程。本課程通過對(duì)績(jī)效管理闡述及案例研討，讓機(jī)場(chǎng)管理人員通過運(yùn)用績(jī)效管理這個(gè)工具，激發(fā)
莫百宏
某知名食品公司
一線員工
量化KPI考核管理體系及班組建設(shè) 項(xiàng)目啟動(dòng)
一線員工
kpi
量化考核
班組建設(shè)
冠卓信息“卓越工廠運(yùn)營(yíng)專家團(tuán)隊(duì)”的項(xiàng)目總監(jiān)莫百宏老師向大家介紹了“
一線員工
量化考核體系”的意義和價(jià)值:該體系以葡萄圖為呈現(xiàn)方式，通過模塊化的設(shè)計(jì)和實(shí)施，能高度量化一
夏研
YJ集團(tuán)
一線員工
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YJ集團(tuán)
一線員工
行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享 為了解決
一線員工
培訓(xùn)與實(shí)際工作脫節(jié)，效果不佳等問題，YJ集團(tuán)人力企管部策劃組織了“
一線員工
行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目”。改變以往
李堅(jiān)
如何教導(dǎo)和激勵(lì)
一線員工
生產(chǎn)管理
客戶：烏海發(fā)電 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 烏海 時(shí)間：2015/7/22 0:00:00 如何教導(dǎo)和激勵(lì)
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李見明
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一線員工
執(zhí)行力訓(xùn)練 ——個(gè)人如何“一次做對(duì)” 文/李見明 2010年11月，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、精益管理咨詢培訓(xùn)專家李見明老師為某科技公司生產(chǎn)一線操作員工做《個(gè)人如
李堅(jiān)
如何降低
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離職率
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客戶：泰逸塑膠電子 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2011/11/25 0:00:00 課程背景 人員流失使企業(yè)蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，如何控制企業(yè)員工流失是許多企業(yè)
樂載兵
讓
一線員工
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唐森維爾公司規(guī)模不大，是一家典型的美國(guó)式家族企業(yè)，但是自從1985年下放權(quán)力以來，企業(yè)發(fā)展相當(dāng)迅速。奧秘在哪里呢？管理故事：讓
一線員工
學(xué)會(huì)預(yù)算公司下放權(quán)力的一個(gè)主要
姜上泉
如何快速培養(yǎng)
一線員工
？《
一線員工
快速育成》系列公益直播正在進(jìn)行中
人員管理
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姜上泉
一線主管
欲窮千里目 更上一層樓應(yīng) 對(duì)疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)
一線員工
短缺，高效訓(xùn)練
一線員工
快速上崗，從而實(shí)現(xiàn)提效提質(zhì)。由姜上泉導(dǎo)師主講的《
一線員工
快速育成》6期系列公益直播3月13
田先
普洱移動(dòng)
一線員工
《職業(yè)素質(zhì)能力綜合提升》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：普洱移動(dòng) 地點(diǎn)：云南省 - 思茅 時(shí)間：2012/5/6 0:00:00 田先老師2012年5月6-8日普洱移動(dòng)
一線員工
《職業(yè)素質(zhì)能力綜合提升》第二期圓滿結(jié)束
龔冬平
銀行
一線員工
培訓(xùn)方法的一點(diǎn)思考
培訓(xùn)師培訓(xùn)
根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，對(duì)一些技能性、操作性的知識(shí)點(diǎn)培訓(xùn)，盡量用訓(xùn)練的方法才能達(dá)成效果。否則，學(xué)員聽起來如嚼蠟一般。 目前，銀行業(yè)的培訓(xùn)多集中在
一線員工
的培訓(xùn)，多集中
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