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入職培訓(xùn)講師授課見證
王波
王波講師：陜西清水川能源《新員工
入職培訓(xùn)
》圓滿結(jié)束
入職培訓(xùn)
新員工
學(xué)生進(jìn)入職場首先要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換以及思維轉(zhuǎn)換，進(jìn)入職場沒有人護(hù)著你、照顧你，只剩下殘酷競爭，嚴(yán)格額淘汰制度，學(xué)生思維主要表現(xiàn)為求知心理，對未知的事情感到好奇。而在職
廖忠于
廖老師受邀為中國同輻股份公司做新員工
入職培訓(xùn)
新員工
入職培訓(xùn)
中國同輻股份90多名新員工接受了廖老師的授課；大班授課課程質(zhì)量絲毫沒有因此而遜色。 整個現(xiàn)場參與度極高，學(xué)員普遍反饋收獲滿滿，紛紛感謝老師。
郭軍鋒
國神集團(tuán)新員工
入職培訓(xùn)
新員工
職業(yè)化
職業(yè)素養(yǎng)
入職培訓(xùn)
8月20-22日，受國神集團(tuán)邀請，郭軍鋒老師為其180名新員工開展職業(yè)心智、人際關(guān)系、情緒壓力管理三模塊的主題培訓(xùn)，現(xiàn)場掌聲不斷，得到客戶和學(xué)員的認(rèn)可，為新員工的
廖忠于
廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題內(nèi)訓(xùn)
新員工
入職培訓(xùn)
廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題培訓(xùn)； 學(xué)員大部分來自于全國知名高校校招過來的畢業(yè)生，對于職場他們還是空白，經(jīng)過廖老師一天的課程講授，讓他們
郭軍鋒
陜西移動新員工“移起成長”訓(xùn)練營
新員工
入職培訓(xùn)
8月14、15日，受陜西移動公司的邀請，郭軍鋒老師為其新員工開展《新員工職業(yè)素養(yǎng)實訓(xùn)》主題課程，從職業(yè)化心態(tài)、職業(yè)心智模式、職業(yè)化溝通能力、細(xì)節(jié)管理、高效執(zhí)行、壓
廖忠于
廖老師受邀為中煤科工集團(tuán)講授《從學(xué)院人到職業(yè)人》課程
新員工
入職培訓(xùn)
廖老師繼去年連續(xù)四次給中煤科工集團(tuán)講授新員工培訓(xùn)之后第二年繼續(xù)連續(xù)返聘三次，廣受學(xué)員好評！ 本次培訓(xùn)在中科大雁棲湖校區(qū)舉辦，每期學(xué)員50人左右，場場無人離場，無人
涂遠(yuǎn)偉
新員工入職第一課
入職培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
【課程目標(biāo)】 入職第一課應(yīng)該講什么？講職場常識。 有一句話說“行家死于大勢，菜鳥死于常識”。初入職場新員工首先要學(xué)習(xí)職場常識，如員工素養(yǎng)、職業(yè)意識、崗位、責(zé)任、制
張曉彤
入職培訓(xùn)
的管理
招聘面試
1.
入職培訓(xùn)
中常常存在的陷阱 (1)短時間內(nèi)員工被灌輸過多的知識，以至于無法吸收。拿了一大堆的入職員工手冊政策，回去后沒有那么多時間讀，他心里就很有壓力：我看不完、
羅風(fēng)
入職培訓(xùn)
團(tuán)隊建設(shè)
客戶：日照港 地點(diǎn)：山東省 - 日照 時間：2014/8/14 0:00:00 2014年日照港新員工入職能力提升培訓(xùn)
蘇鋒利
入職培訓(xùn)
體會
培訓(xùn)管理
進(jìn)入廣電運(yùn)通這個大家庭已20多天了，我很慶幸自己參加了為期4天的
入職培訓(xùn)
，這次培訓(xùn)徹底刷新了我腦海中以前特有的國有企業(yè)的形象，同時也讓我對運(yùn)通所處的行業(yè)及此行業(yè)發(fā)展
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