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周茂源培訓(xùn)管理

培訓(xùn)管理

許盛華培訓(xùn)管理

彭代蓮培訓(xùn)管理-前進(jìn)

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培訓(xùn)管理
2009年12月8日，彭老師為前進(jìn)集團(tuán)全體管理人員講授《培訓(xùn)管理》，從培訓(xùn)的目的，培訓(xùn)組織流程，培訓(xùn)效果評(píng)估等各方面結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行講解。

如何有效開展外派培訓(xùn)管理

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培訓(xùn)管理
外派培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)核心人才的一種培訓(xùn)方式。然而，外派培訓(xùn)管理卻是很多企業(yè)培訓(xùn)管理工作的難點(diǎn)。如何才能做好外派培訓(xùn)人員的培訓(xùn)管理工作呢？案例一：小劉是A科技公司的職員，

張朝江《業(yè)績導(dǎo)向的培訓(xùn)管理》

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培訓(xùn)管理
客戶：上海汽車集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)等地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/12/20 0:00:00 培訓(xùn)管理的系統(tǒng)內(nèi)容

劉小明 “以終為始”的培訓(xùn)管理評(píng)估體系

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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理是人力資源職能管理中的一個(gè)子職能。作為支持職能，總是很難用直接的方式去說明其日常工作與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性，及其工作成績對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)。如果我們能夠?qū)W

孫軍正人力資源培訓(xùn)管理

汪文輝管理者的四個(gè)培訓(xùn)管理誤區(qū)

培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理

《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》

呂青《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》

培訓(xùn)管理
客戶：時(shí)代光華公開課地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2014/2/28 0:00:00 《基于企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》課程設(shè)計(jì)主講：呂青課程大綱：第

培訓(xùn)管理講師授課見證

培訓(xùn)管理培訓(xùn)師授課見證

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