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篇講師授課見證
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兼顧團隊講師授課見證
馮濤
公平分獎金:
兼顧團隊
與個人的三種分配方式
薪酬績效
公平分獎金
兼顧團隊
獎金的分配,需要考慮不同考核人員的打分差異,但大多數(shù)情況下部門之間的績效成績是不一樣的,那如何做到分配公平?就是剩下的這三種方法,我們叫做二次分配。一種叫權重式結
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