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篇講師授課見證
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后備人才講師授課見證
王春林
文科園林
后備人才
訓(xùn)練營第一期
后備人才
業(yè)務(wù)提升
管理能力
管理者角色認(rèn)知
深圳文科園林股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“文科園林”)是1996年在深圳市注冊(cè)成立的綜合性園林企業(yè)。文科園林是深圳證券交易所中小板上市企業(yè),股票代碼:002775。經(jīng)營
蔡明銳
《基于任職資格體系的
后備人才
培養(yǎng)》
后備人才
《基于任職資格體系的
后備人才
培養(yǎng)》 【課程背景】 為什么每到關(guān)鍵時(shí)刻,人才供給永遠(yuǎn)滿足不了需求? 如何正確的對(duì)人才的選拔和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有清晰的認(rèn)知和實(shí)踐? 什么樣的員
鈕東濤
鈕東濤北汽集團(tuán)
后備人才
管理提升系列培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
項(xiàng)目主題:轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力: 從
后備人才
到優(yōu)秀經(jīng)理人轉(zhuǎn)型 項(xiàng)目對(duì)象:
后備人才
;業(yè)務(wù)管理者;技術(shù)管理者;職能管理者及其他中層管理者 項(xiàng)目顧問:鈕東濤 高級(jí)管理顧問 培訓(xùn)時(shí)
銀高峰
國華臺(tái)電中層干部及
后備人才
管理培訓(xùn)
沙盤模擬
客戶:廣東國華粵電臺(tái)山發(fā)電有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2014/4/23 0:00:00 演練目標(biāo): ※ 提高中高級(jí)經(jīng)理的經(jīng)營能力及戰(zhàn)略管理能力 ※ 理
彭于壽
2014年度富奧股份高級(jí)經(jīng)理
后備人才
(第二期)培訓(xùn)班
沙盤模擬
客戶:富奧汽車零部件股份有限公司 地點(diǎn):吉林省 - 長春 時(shí)間:2014/8/25 0:00:00 2014年的8月下旬,在氣候宜人的吉林長春,在長春一汽高專培訓(xùn)中
周國華
周國華老師給葛洲壩交投集團(tuán)青年
后備人才
授課
后備干部
青年人才
2022年7月中旬,周國華老師走進(jìn)葛洲壩交通投資集團(tuán),給青年
后備人才
干部培訓(xùn)班,講授強(qiáng)國時(shí)代青年的責(zé)任和使命課程。
孫汗青
遼寧鐵嶺供電公司青年
后備人才
《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》第二期
職業(yè)素養(yǎng)
孫汗青
2011·8·3-4,孫汗青老師在鐵嶺供電公司培訓(xùn)基地為鐵嶺青年
后備人才
做第二期為時(shí)兩天的《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》培訓(xùn),受到學(xué)生歡迎,因?yàn)檎n程反響特別好,供電公司孫主任,決
趙國軍
2015人本論壇7月21日分享----
后備人才
管理系統(tǒng)搭建
非人力管理
主 持 人:陳麗君(德寶財(cái)富投資-人力總監(jiān))分享嘉賓:趙文生(和君咨詢-資深咨詢顧問)整 理:周俊范相信大家在公司中都遇到過此類問題:1、面臨管理人才和技術(shù)人才流失
彭于壽
2014年度富奧股份高級(jí)經(jīng)理
后備人才
(第一期)培訓(xùn)班
沙盤模擬
客戶:富奧汽車零部件股份有限公司 地點(diǎn):吉林省 - 長春 時(shí)間:2014/8/22 0:00:00 2014年的8月下旬,在氣候宜人的吉林長春,在長春一汽高專培訓(xùn)中
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為中國工行銀行佛山分行授課《
后備人才
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程
企業(yè)管理
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為中國工行銀行佛山分行授課《
后備人才
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程 授課時(shí)間2010-5-15和16號(hào)(廣州) 客戶介紹:中國工商銀行簡(jiǎn)介 https://w
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